2016年湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘18人公告
2016年湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘18人公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月28日至8月30日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。詳情如下：
2016年湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位公開招聘方案
湖南省有色地質(zhì)勘查局組建于1953年，主要擔(dān)負(fù)有色、黑色和貴金屬的找礦任務(wù)，現(xiàn)為湖南省直屬正廳級(jí)事業(yè)單位。所屬各二級(jí)單位均系具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省有色地質(zhì)勘查局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考;
(三)出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料;
(四)符合規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求，身體健康;
(五)符合報(bào)考崗位所需的其他具體條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月28日至8月30日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)?jiān)斠姟逗鲜∮猩刭|(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表》(見附件2)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“辦事表格”欄中下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，并如實(shí)填寫貼好近期同底一寸免冠照片，同時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證直接到各用人單位報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);招聘崗位明確要求為全日制學(xué)歷及以上的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國(guó)普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示，并以電話方式通知參加考試,請(qǐng)考生及時(shí)到應(yīng)聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，少數(shù)路途較遠(yuǎn)的考生可在筆試當(dāng)天8：00-8：30在考場(chǎng)領(lǐng)取。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)資料，考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶好準(zhǔn)考證和身份證原件、黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1︰3 的比例確定面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∮猩刭|(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、及是否違反法規(guī)政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
筆試、面試、體檢時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月(初次就業(yè)的為一年)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同;受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82961197、82961120(局人事處)
監(jiān)督電話：0731-82961168、82864698(局紀(jì)檢監(jiān)察室)
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湖南省有色地質(zhì)勘查局
2016年8月17日
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