2016年常德漢壽縣部分事業(yè)單位招聘公告
2016常德漢壽縣部分事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。具體崗位及數(shù)量見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
(二)崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格預(yù)審
1、發(fā)布信息(8月10日—8月19日)。在常德市人力資源和社會(huì)保障局、漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
2、網(wǎng)上報(bào)名(8月17日—19日中午12時(shí)止)。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息，然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
3、網(wǎng)上預(yù)審資格和繳費(fèi)(8月17日—19日下午17時(shí)止)。每天中午12點(diǎn)前，根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡(jiǎn)章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年7月31日為截止日期。預(yù)審?fù)ㄟ^后方可網(wǎng)上繳費(fèi)(本次考試報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)后中途一律不得退款)。網(wǎng)上繳費(fèi)后的應(yīng)聘者，按報(bào)考的考試代碼，輸入姓名和身份證號(hào)碼登錄，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上傳照片。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格初審(8月22上午8時(shí)—下午17時(shí))。由縣領(lǐng)導(dǎo)小組在漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局八樓事業(yè)單位管理股對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(8月23日—8月24日)。資格初審合格應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》和報(bào)名表并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試(8月25日)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。筆試主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí),其中不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為申論。
2、面試(8月30日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢(9月1日)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(五)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。羅永鋒任組長(zhǎng)，楊劍波、駱韶宏、周達(dá)武、彭金明、黃榮耀、李仁廣、管啟偉為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-2858181
監(jiān)督電話：0736-2868267
漢壽縣人社局 漢壽縣水利局
漢壽縣信訪局 漢壽縣公共資源交易中心
二〇一六年八月十日
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