2016年郴州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘安全生產(chǎn)員公告
2016年郴州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘安全生產(chǎn)員公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉,報(bào)名時(shí)間:2016年6月27日—2016年8月5日;報(bào)名地點(diǎn):郴州高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。詳情如下:
郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(郴州出口加工區(qū))公開招聘安全生產(chǎn)工作人員公告
因工作需要,郴州高新區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘安全生產(chǎn)工作人員2名(編外聘用),具體方案如下:
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.男性,年齡40周歲以下(即1975年6月1日及以后出生);
5.要求具有安全工作經(jīng)驗(yàn)者或具有安全相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(二)有不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
招聘工作由園區(qū)組織人事部門牽頭組織,貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)招聘的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2016年6月27日—2016年8月5日;
(二)報(bào)名地點(diǎn):郴州高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室,聯(lián)系電話:2659769;
(三)報(bào)名材料:①《報(bào)名登記表》一式兩份;②畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;③近期免冠一寸彩照3張;
(四)資格審查:資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘過程,如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其資格;
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格審查者發(fā)給準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證須本人帶身份證領(lǐng)取,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(六)考試:考試包括筆試和面試。
1.筆試(按實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績(jī))。
(1)筆試滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行;
(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(3)考試最終成績(jī)保留2位小數(shù)。
2.面試(按實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績(jī))。
(1)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績(jī)由高到低的順序,確定面試人選,報(bào)考人數(shù)不足4人時(shí),按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;
(2)面試成績(jī)總分為100分。
(七)體檢:按筆試、面試總成績(jī)排名確定等額體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(八)考察。體檢合格人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,按照考生總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。
(九)公示。根據(jù)考察結(jié)果,經(jīng)黨工委研究確定擬聘人選。進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(十)聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,由高科投公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,簽訂聘用合同,聘用一年。滿一年后經(jīng)考核合格,每年一聘。
三、待遇
(一)錄用人員試用期工資1600元/月,期滿合格后簽訂聘用合同,并按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
(二)試用期滿合格者月工資不低于2500元/月。
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