湖南公務(wù)員考試面試熱點模擬：官場“圈子文化”
【熱點概述】
2014年11月3日，中央巡視組第二輪巡視的13個巡視點中，12個巡視點即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個省區(qū)市，以及國家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場“圈子文化”突出。如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間形成固定的圈子，用以進行封閉式權(quán)錢交易;河北，個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。
【參考解析】
“圈子”即人脈，“圈子文化”自古以來一直存在，因為人不可能脫離圈子而獨立存在。如今“圈子文化”變了味，滋生出官商勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象。正如，社會上流行的一句話：“進了班子還要進圈子，進了班子不如進圈子，進了圈子等于進了班子。”可見“圈子文化”正擾亂正常組織秩序，成為一種毒瘤。
“圈子文化”本是江湖幫派文化的產(chǎn)物，其本性是：利益共同體。因此，一些黨員干部致力于尋求圈子庇護的安全感及謀私的超能力，甚至不惜違反規(guī)矩、紀律，失底線、踩紅線，給國家和人民帶來巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪。同時，圈子也凌駕于組織紀律之上，直接損害了組織及社會的運轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲社會關(guān)系。另一方面，圈子中無正確的是非觀念，沒有正當(dāng)?shù)姆o約束，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化運行方式，極易造成政治生態(tài)惡化，不利于政治體制的良性運行。
所以，官場中的“圈子文化”必須及時整治，一方面，加強黨員干部思想教育，要不斷提升黨員干部的思想覺悟。黨員干部作為“人民的公仆”不僅要謹記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負起廉政為民的重托;另一方面，嚴格落實各項制度，讓“圈子文化”不再扭曲官場的政治生態(tài)。特別是要盡快完善黨員干部責(zé)任考核制度。黨員干部責(zé)任考核機制的制定要更明確、選人用人的程序要更加公開透明，以便隨時接受社會監(jiān)督。同時，要加強對黨員干部的監(jiān)督檢查，打破“圈子文化”的利益鏈條，讓扭曲的“圈子文化”沒有滋生的土壤。
溫馨提示：時政知識需要日常的積累，臨時抱佛腳不是正途。湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)推薦考生關(guān)注網(wǎng)站時政資料欄目，每月時事政治、每日時事匯總盡在于此。
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