2016年衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處招聘公告

發(fā)布：2016-05-19 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處招聘公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報名時間：2016年5月27日至5月31日（上午8：00—12：00 下午3:00—6:00）；報名地點：衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處(市人社局南院九樓910)。詳見下文：

　　衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處2016年公開招聘簡章

　　衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處屬全額撥款事業(yè)單位，其主要工作職能：負責(zé)指導(dǎo)、督辦全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理服務(wù)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督合作金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息化建設(shè)和管理工作；負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險財務(wù)報表、信息統(tǒng)計以及上報工作、負責(zé)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征集、發(fā)放等工作的監(jiān)控和稽核；負責(zé)兩區(qū)一園(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、白沙洲工業(yè)園和松木經(jīng)濟開發(fā)區(qū))城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的經(jīng)辦工作，以及承辦局里交辦的其他工作。

　　現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)文件精神，衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘1名綜合管理崗位人員。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)組織公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃、崗位及報考條件

　　(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為1名。具體崗位及要求詳見《衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處2016年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件二)。

　　(二)報考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非2016屆畢業(yè)生、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名方式和時間地點及聯(lián)系方式。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：2016年5月27日至5月 31 日（節(jié)假日除外）

　　上午8：00—12：00 下午3:00—6:00

　　報名地點：衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處(市人社局南院九樓910)

　　聯(lián)系方式：0734—8867212 聯(lián) 系人：謝女士

　　2、報名要求

　�、賵罂颊唔毺顚憽逗怅柺惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，2016年7月15日前須提供畢業(yè)證書)，其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

　�、谌鐚嵦顚憟竺畔�。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　�、蹐罂颊咛峁┑穆�(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審。面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1:5方可開考。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進行。

　　①筆試主要考察文字綜合能力，滿分100分。不指定考試用書，筆試成績占綜合成績的60%。

　�、诠P試時間、地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

　　參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。

　�、酃P試成績將在市人社網(wǎng)進行公示。

　　2、面試

　　①時間、地點另行通知

　　②按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復(fù)審。

　　③面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，時間為10分鐘，總分100分，面試成績占綜合成績的40%。

　　3、考試綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的取筆試成績高分者。

　　(五)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序，體檢人員名單將在市人社網(wǎng)公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)，人社部發(fā)【2010】12號和人社部發(fā)【2010】19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

　　(六)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的(原則上須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。按程序依次遞補2次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再次決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞次。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇，無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格

　　新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為三個月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。