2016年永州道縣事業(yè)單位招聘公告（61人）
2016年永州道縣事業(yè)單位招聘公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員61名。報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至6月2日（上午8：00—12：00 下午2：30—5：30）；報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局道州北路辦公樓（原縣人事局）。詳情如下：
道縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，2016年我縣面向社會(huì)公開招聘縣殘疾人就業(yè)服務(wù)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事務(wù)中心工作人員共61名�，F(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度；按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行；聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
�、僮袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�、劬邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�、荼究h在編人員不得報(bào)考；
⑥崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位職數(shù)及條件
1、我縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員61名，其中：縣殘疾人就業(yè)服務(wù)所工作人員1名；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)中心工作人員60名，包括：社會(huì)保障和社會(huì)救助事務(wù)中心12名，文教體廣電事務(wù)中心15名，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)推廣事務(wù)中心12名，村鎮(zhèn)建設(shè)和公共安全事務(wù)中心3名，林業(yè)水利事務(wù)中心18名。
2、崗位的具體條件：見《道縣2016年縣直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)中心招聘職位明細(xì)表》。
3、其它說明：30歲及以下是指1986年7月1日以后出生，35歲及以下是指1981年7月1日以后出生。
四、招聘工作程序
本次招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）制定和發(fā)布招聘公告
1、制定方案：根據(jù)縣編委會(huì)會(huì)議精神確定的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。
2、發(fā)布公告：招聘方案報(bào)經(jīng)市人社局以及縣委、縣政府同意后，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開公布七個(gè)工作日。
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1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場照相，并填寫《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2016年8月1前取得畢業(yè)證書)等證件原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。
3、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)收取,因政策原因?qū)е虏荒荛_考的，退還報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)；非政策性原因缺席考試的，一律不退費(fèi)。
4、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至6月2日(四天）
上午8：00—12：00 下午2：30—5：30
5、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局道州北路辦公樓（原縣人事局）。
6、領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于2016年6月14日上午到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：6月15日上午9∶00—11∶00 。
2、筆試地點(diǎn)：道縣一中。
3、筆試方式：閉卷考試。
4、開考條件：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)急需的、緊缺的，但未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例。
5、筆試內(nèi)容及分值：筆試范圍（見招聘職位表）側(cè)重崗位需要和工作適用性，筆試成績實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
6、成績公示：筆試成績?cè)诳h人社局網(wǎng)站上公布，成績查詢見公告要求。
（四）面試
1、確定面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試。對(duì)急需的、緊缺的、降低開考比例的崗位，筆試成績須達(dá)到同一職位參考人員（同試卷）的平均分或者60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試。
2、評(píng)委組成：評(píng)委由7名組成。
3、評(píng)分方法：面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
4、面試方式及面試分值：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；面試實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
5、成績公布：面試成績當(dāng)場公布。
6、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：人社局城北辦公樓（原老人事局辦公樓）
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1、確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績從高到低實(shí)行等額體檢, 綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先。
2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
4、其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、其它：體檢合格名單公布后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
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1、考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。
2、考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。
3、考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
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1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)站等公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣委組織、縣人社局審定。
2、分配原則：根據(jù)工作需要, 服從安排。
3、聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為l 2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
4、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣工作五年以上（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。
報(bào)名咨詢電話：縣組織部： 0746－5237905
縣人社局： 0746－5211289
監(jiān)督舉報(bào)電話: 縣紀(jì)委： 0746－5236101
縣組織部： 0746－5237905
縣人社局紀(jì)委： 0746－5230369
道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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