2016年郴州桂陽(yáng)縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（165人）
2016年郴州桂陽(yáng)縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，本次桂陽(yáng)縣擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員165名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日至6月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(以下簡(jiǎn)稱“桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局”)辦公樓四樓大會(huì)議室(桂陽(yáng)縣鹿峰街道社區(qū)芙蓉西路14號(hào))。詳情如下：
2016年桂陽(yáng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年桂陽(yáng)縣擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員165名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員165名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站(http: //www.hngy.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
(1)報(bào)考年齡要求：護(hù)理崗位的報(bào)考年齡要求在28周歲以下(即在1987年6月1日后出生);報(bào)考其他崗位的年齡要求在35周歲以下(即在1980年6月1日后出生);具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(即1975年6月1日以后出生)。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月1日前取得并提交審查。
(3)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年桂陽(yáng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。
(4)報(bào)考專業(yè)參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.桂陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)在編人員;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員可提前填寫并打印《2016年桂陽(yáng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(一式兩份)。
2.資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
3.報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日至6月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
4.報(bào)名地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(以下簡(jiǎn)稱“桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局”)辦公樓四樓大會(huì)議室(桂陽(yáng)縣鹿峰街道社區(qū)芙蓉西路14號(hào))。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年6月24日至6月25日到桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局政工股206室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月7日在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月8日上午 8:00-12:00，下午15:00-18:00前往桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月13日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為1科(一套試卷)�？荚嚳颇烤唧w見《2016年桂陽(yáng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。考試時(shí)限為150分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2016年6月26日(星期日)上午9:00-11:30。
3.筆試地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣第一中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。2016年7月上旬在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
(三)面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試形式。面試形式為實(shí)際操作能力測(cè)試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)計(jì)局及招聘單位組織實(shí)施。
(六)考生選擇聘用單位
按照綜合成績(jī)排名從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。
(八)聘用
1.公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
3.面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍?yáng)縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
(一)政策考務(wù)咨詢
桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局政工股：0735-4445735;
(二)舉報(bào)投訴
桂陽(yáng)縣紀(jì)委組織部：0735-4470322;
桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972;
桂陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4445378。
附件：
桂陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
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