2016年湘西龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位引進緊缺技術人才公告（20人）
2016年湘西龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位引進緊缺技術人才公告已在湖南公務員考試網(wǎng)發(fā)布，報名時間：2016年5月16日-2016年5月20日(工作日上班時間)。報名地點:龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。詳情如下：
龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才方案
為全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《湘西自治州關于加強全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實施意見》(州發(fā)〔2014〕4號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報州人社局核準，我縣衛(wèi)計局事業(yè)單位擬公開引進緊缺專業(yè)技術人才20名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
二、崗位、計劃及要求
詳見《龍山縣衛(wèi)計局公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。
三、引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所要求的學歷及專業(yè)或技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月16日至1998年5月16日期間出生)。
6.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得報考
1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;
4.按規(guī)定需回避的對象;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)、龍山縣人力資源社會保障局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點及注意事項
1.報名時間：2016年5月16日-2016年5月20日(工作日上班時間)。
2.報名地點:龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股408辦公室。聯(lián)系電話:0743—6230186、6230575。
3.報名方式及要求
(1)采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。
(2)報名手續(xù):
現(xiàn)場報名的2016年應屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，持本人身份證、戶口簿(報考面向全州招聘崗位)、和相關資格證原件及復印件(或資格考試成績合格單)、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份、二寸近期免冠彩色照片2張和崗位要求的其他證明材料報名，并在進入考核程序之前須提供相關證書原件及復印件，否則取消報考資格;往屆畢業(yè)生需持身份證、戶口簿(報考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件及復印件、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份、二寸近期免冠彩色照片2張、崗位要求的其他證明到指定地點報名。
電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、戶口簿(報考面向全州招聘崗位)、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等崗位要求的相關證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發(fā)送至lsrsjrsg@163.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料原件及復印件。
(3)在職在編人員報名時需按人事管理權(quán)限提交單位和行政主管部門同意報考的證明。
(4)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣衛(wèi)計局、縣人社局認定。
(三)報名資格審查
報名對象由縣人社局、縣衛(wèi)計局會同用人單位進行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。
(四)面試
1.由縣人社、縣衛(wèi)計局會同相關單位組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.面試方式：根據(jù)崗位專業(yè)或技能要求，對符合條件的應聘對象進行專業(yè)知識和業(yè)務能力測試。面試實行百分制，面試成績當場公布。
3.面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。
4.面試時間和地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位引進計劃，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。若有體檢不合格或自愿放棄者，可在招聘同一崗位參加測試的人員中按成績依次等額遞補體檢對象。遞補次數(shù)不超過兩次。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，考核由縣人社局、縣衛(wèi)計局負責組織實施，對擬聘對象進行嚴格考核�？己说闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績、在學校和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀行為等，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的不進行遞補。
(七)確定擬聘對象并公示
面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同和服務期5年以上的承諾協(xié)議并按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀律
整個招聘工作接受紀檢(監(jiān)察)部門及社會各界的監(jiān)督，招聘各環(huán)節(jié)的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。
七、適用范圍
本方案適用于龍山縣衛(wèi)計局事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才工作, 由縣人社局、縣衛(wèi)計局負責解釋。
咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計局人事股6260031
龍山縣人社局事管股6230186、6230575
附件下載：
龍山縣人社局 龍山縣衛(wèi)計局
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