2016年永州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告
2016年永州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至4月26日(法定工作時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才與人力資源管理局(永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)豐大道總部經(jīng)濟(jì)大廈一樓政務(wù)大廳)。詳情如下：
永州經(jīng)開(kāi)區(qū)2016年社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘公告
為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，改革基層社會(huì)服務(wù)管理工作體制，提高基礎(chǔ)運(yùn)行效率，滿足我區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理的需要，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)招聘人員。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、熱愛(ài)基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)操作計(jì)算機(jī)，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡30周歲以下、大學(xué)本科以上文化程度。
三、招聘名額
本次招聘8名網(wǎng)格管理員
四、招聘程序
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至4月26日(法定工作時(shí)間)
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才與人力資源管理局(永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)豐大道總部經(jīng)濟(jì)大廈一樓政務(wù)大廳)。
報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張報(bào)名。
2、資格審查。凡考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料的，將按有關(guān)規(guī)定給予處理。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》和《報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、筆試。按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位招考范圍確定。筆試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)和具體科目以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
4、面試。按1：2的比例確定面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試。
考試實(shí)行百分制，其中筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)40%。
5、體檢。按考試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
6、考察。體檢合格者為考察對(duì)象。對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察不符合要求的，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，可等額遞補(bǔ)一次。
7、公示。對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間對(duì)擬聘人員有異議而實(shí)名舉報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。
8、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，簽訂一年期的勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)待遇
1、按照永綜治辦[2014]9號(hào)文件執(zhí)行。其基本工資為1300元/月(隨當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平相應(yīng)提高)，通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者登記注冊(cè)的人員工資為1400元/月。新錄網(wǎng)格員按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);
2、工作年限補(bǔ)貼：服務(wù)年限每增加1年每月增加工資50元;
3、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：人均500元/月。
經(jīng)開(kāi)區(qū)人才與人力資源管理局
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