2016年衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心招聘公告
2016年衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心招聘公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月13日（上午8：00—12：00 下午2:30—5:30）；報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市人力資源市場大廳(市人社局南院三樓)。詳情如下：
2016年衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心公開招聘方案
衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心屬全額撥款事業(yè)單位，其主要工作職能為負(fù)責(zé)制定全市能源利用監(jiān)察(監(jiān)測)年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)對全市用能單位實(shí)施能源利用監(jiān)測;負(fù)責(zé)開展節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估審查監(jiān)察。
現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)文件精神，衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)：
在市經(jīng)信委、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、 招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、 招聘條件
(一)對黨忠誠，具有良好的政治素質(zhì)。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為能源與動(dòng)力工程、能源(環(huán)境)工程及自動(dòng)化或能源動(dòng)力系統(tǒng)及自動(dòng)化。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、 招聘程序
(一) 發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二) 報(bào)名
1、 報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月13日
上午8：00—12：00 下午2:30—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市人力資源市場大廳(市人社局南院三樓)
聯(lián)系電話：0734—8603008 13787738136
聯(lián) 系 人：梁女士
2、 報(bào)名要求
① 報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，2016年7月15日前須提供畢業(yè)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷及其他相關(guān)證件原件及其他相關(guān)證件原件及 ，在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
�、� 如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、� 報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三) 資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審。面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開考。
(四) 考試
考試分筆試和面試
1、 筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
�、� 筆試專業(yè)知識100分。不指定考試用書，筆試成績占綜合成績的60%。
�、� 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。
③ 筆試成績將在市人社網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、 面試
① 時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
�、� 按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
③ 面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，時(shí)間為10分鐘，總分100分，面試成績占綜合成績的40%。
3、 考試綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的取筆試成績高分者。
(五) 體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序，體檢人員名單將在市人社網(wǎng)公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)，人社部發(fā)【2010】12號和人社部發(fā)【2010】19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六) 考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再次決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞次。
(七) 聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇，無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格
新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為三個(gè)月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、 招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、本單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734—8866630
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734—2896686
衡陽市經(jīng)信委監(jiān)察室 0734—8131459
衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心 0734—8603008
本方案由衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
衡陽市節(jié)能監(jiān)察中心
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