2016年湖南公務(wù)員面試指導(dǎo)：3分鐘掌握答題精髓
本期為各位考生帶來了2016年湖南公務(wù)員面試指導(dǎo)：3分鐘掌握答題精髓。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機(jī)會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細(xì)研讀下文>>>2016年湖南公務(wù)員面試指導(dǎo)：3分鐘掌握答題精髓
面試分為自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變五個模塊。這些題型的掌握對于面試成功當(dāng)然很重要，但是每個模塊的答題思路并不相同，也就是說要把每個題型的思路都理解是需要下一定功夫的。當(dāng)然，這些題型還是有相通之處的，掌握這幾點(diǎn)對在面試中取得好成績是至關(guān)重要的。
第一，遇到問題要學(xué)會找原因。
現(xiàn)在的面試更注重的是考察考生解決實(shí)際問題的能力，所以說每個題型都要提出具體的解決對策。其實(shí)怎么能夠把一個問題很好的解決，關(guān)鍵就是在找原因，也就是說為什么會產(chǎn)生這些問題。然后，根據(jù)找到的具體原因再相應(yīng)的給出對策。在找原因的過程中可以使用主體分析法，找到某一個問題所涉及到的主體，然后把每個主體應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任找到，這樣能夠迅速找到原因。
第二，原因、對策要具體。
前面已經(jīng)講過了要根據(jù)原因提對策，找原因時可以用主體分析法，針對找到的原因提出解決對策時只有一個要求就是對策一定要具體。也就是誰通過什么具體的方式或途經(jīng)要達(dá)到什么樣的效果，也可以講一下在解決時要注意的問題。這樣一來對策就變得具體可行了，也是現(xiàn)在我們所強(qiáng)調(diào)個性化答題的關(guān)鍵。
第三，落腳要是自身的行動。
這一點(diǎn)對面試答題非常重要，其實(shí)面試的命題往往都是考察考生根據(jù)這一問題或現(xiàn)象能不能以政法干警的角度出發(fā)去解決或者對今后的工作有沒有什么啟示。如果在答題的結(jié)尾部分能夠自己以政法干警這一角度提出自己今后該如何做，我相信才真正的把握住了面試的精髓。
總之，提醒各位考生能夠把這三點(diǎn)融入到自己答題內(nèi)容當(dāng)中，同時在具體答題過程中還可以結(jié)合日常生活中的一些具體事例來充實(shí)自己的答題內(nèi)容，這樣就是一個高質(zhì)量的答案。最后，希望廣大考生能夠切實(shí)把握住面試答題的精髓，提高面試的成功率。
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2016年湖南公務(wù)員面試備考指導(dǎo)匯總
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