2016年湖南科技學(xué)院招聘89人公告
2016年湖南科技學(xué)院招聘89人公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年3月3日—2016年3月10日(休息日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號(hào)湖南科技學(xué)院人事處514辦公室。詳情如下：
2016年湖南科技學(xué)院招聘方案
湖南科技學(xué)院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教等學(xué)科于一體的多科性教學(xué)型地方本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)教學(xué)學(xué)院，2個(gè)“十二五”省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)研究基地，3個(gè)省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，14個(gè)校級(jí)科研機(jī)構(gòu)。學(xué)校座落在湖南省歷史文化名城——永州市。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);
3.身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月3日—2016年3月10日(休息日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號(hào)湖南科技學(xué)院人事處514辦公室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(下載網(wǎng)址：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/-“網(wǎng)上辦事”-“辦事表格下載”)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、論文、科研獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利以及“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn)的學(xué)歷查詢(xún)?cè)诰�(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(本科、碩士、博士階段均需提供)或省教育廳教科院學(xué)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，直接到學(xué)校人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱www248@163.com，郵件標(biāo)題名稱(chēng)為“××大學(xué)××專(zhuān)業(yè)碩士/博士/教授×××(姓名)應(yīng)聘××學(xué)院××崗位”。
每名應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單，在湖南科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示并以電話(huà)或郵件方式通知參加考試。
(四)考試方法
1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘崗位要求為博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式：
應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位: 采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%)。
面試、試講：通過(guò)資格審查人員全部參加面試、試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;試講以授課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、教學(xué)基本素質(zhì)等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘教輔崗位: 采取筆試、實(shí)際操作和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。
筆試、實(shí)際操作、面試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、實(shí)際操作和面試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí);實(shí)際操作主要是通過(guò)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和操作，擬寫(xiě)一篇實(shí)驗(yàn)報(bào)告;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘圖書(shū)管理員崗位: 采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試、面試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知，參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)資料原件核查。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤峡萍紝W(xué)院網(wǎng)站予以公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(如應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘教輔崗位以實(shí)際操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘圖書(shū)管理員崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本校同類(lèi)人員同等待遇
咨詢(xún)電話(huà)：0746-6381163(蔣老師、趙老師)
監(jiān)督電話(huà)：0746-6381404(學(xué)院監(jiān)察處)
湖南科技學(xué)院
2016年2月22日
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