2016年湖南公務(wù)員考試法律常識(shí)練習(xí)題（94）
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2016年湖南公務(wù)員考試法律常識(shí)練習(xí)題（94）
1.法律效力是指法律的（ ）。
A.生效范圍或適用范圍
B.生效空間和生效結(jié)果
C.適用對象和適用結(jié)果
D.生效時(shí)間和生效結(jié)果
2.下列屬于犯罪中止的是（ ）。
A.已經(jīng)著手實(shí)行犯罪但犯罪未發(fā)生
B.在犯罪過程中，自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生
C.在犯罪過程中，由于行為人意志以外的原因犯罪結(jié)果未發(fā)生
D.行為人為實(shí)施犯罪而準(zhǔn)備了工具，但沒有著手實(shí)施犯罪
3.下列不適用產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定的產(chǎn)品是（ ）。
A.商場銷售的燃?xì)鉄崴?/span>
B.房地產(chǎn)公司開發(fā)的商品房
C.張某手工制售的仿古家具
D.外企在我國境內(nèi)銷售的手機(jī)
4.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位按照>勞動(dòng)>合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 這段話主要支持這樣一個(gè)觀點(diǎn)（ ）。
A.勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)無條件賠償
B.為避免賠償，勞動(dòng)者應(yīng)盡量不與用人單位簽勞動(dòng)合同
C.若某員工當(dāng)月工資是400元，則最多可扣除320元
D. 即使員工給用人單位造成巨大損失，仍應(yīng)保證其工資不低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn)
5.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列有關(guān)公務(wù)員制度的說法不正確的是：
A.公務(wù)員工資由其職務(wù)決定
B.我國實(shí)行公務(wù)員職位分類制度
C.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制
D.掛職鍛煉是公務(wù)員交流的方式之一
湖南公務(wù)員考試網(wǎng)參考解析：
1.答案： A
解析：法律效力是指法律的生效的范圍，包括時(shí)間效力、空間效力和對人的效力三個(gè)方面。故正確答案為A.
本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
法律生效的范圍包括：
�。�1）效力，指法律開始生效的時(shí)間和終止生效的時(shí)間；
（2）空間效力，指法律生效的地域（包括領(lǐng)海、領(lǐng)空），通常全國性法律適用于全國，地方性法規(guī)僅在本地區(qū)有效；
�。�3）對人的效力，指法律對什么人生效，如有的法律適用于全國公民，有的法律只適用于一部分公民。
2.答案： B
解析：我國《刑法》規(guī)定，在犯罪過程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的是犯罪中止。對于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。故正確答案為B.
3.答案： B
解析：關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍，《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng)，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定�！項(xiàng)商品房屬于建筑工程，不適用產(chǎn)品質(zhì)量法。故正確答案為B.
4.答案： D
解析： 該段的主要內(nèi)容講的是因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但是不能低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn)，因此正確答案為D
5.答案： A
解析： 《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定：公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。所以C選項(xiàng)的表述正確；第七十三條：公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。所以，A選項(xiàng)的表述錯(cuò)誤。第十四條：國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。所以，B選項(xiàng)的表述正確。第六十三條：國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。所以，D選項(xiàng)的表述正確。
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