2015年湖南長(zhǎng)沙天心區(qū)低保專(zhuān)干招聘公告
2015年湖南長(zhǎng)沙天心區(qū)低保專(zhuān)干招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘10人。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日-2015年12月2日(8:30-12:00 14:30-17:00)。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市湘府中路298號(hào)天心區(qū)政府大院南棟一樓2116房。考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(含寫(xiě)作)，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間為12月5日上午9：00-11：30(共計(jì)150分鐘)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)等，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南長(zhǎng)沙天心區(qū)低保專(zhuān)干招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015年長(zhǎng)沙天心區(qū)低保專(zhuān)干招聘10人公告
因工作需要，天心區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名社區(qū)(村)低保工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)，“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
二、招聘崗位
社區(qū)(村)低保工作人員10名。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;無(wú)違法犯罪等不良記錄。
2、性別不限，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷。
4、工作態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康。無(wú)其他不宜聘用為低保專(zhuān)干的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2015年11月30日—2015年12月2日
(上午8:30-12:00 下午14:30-17:00)
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查
①報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須攜帶：
A、本人身份證原件及復(fù)印件
B、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件
C、近期二寸免冠正面彩色照片兩張。
②報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市湘府中路298號(hào)天心區(qū)政府大院南棟一樓2116房，聯(lián)系電話(huà)0731-85899131，聯(lián)系人：胡定巍。
③資格審查。初審合格者方可報(bào)名。并填寫(xiě)報(bào)名表、發(fā)放準(zhǔn)考證。所提供資料必須真實(shí)，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、資格不符的，均隨時(shí)取消筆試開(kāi)始及聘用資格，所產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。
(三)筆試
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1(含5:1)的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(含寫(xiě)作)，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間為12月5日上午9：00-11：30(共計(jì)150分鐘)。筆試地點(diǎn)請(qǐng)于12月4日查詢(xún)天心區(qū)公眾信息網(wǎng)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后，在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試之前放棄面試的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次)，面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)等，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為75分(含75分)，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)趥�(gè)人面試結(jié)束后即向面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)公布。
(五)體檢
1、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、體檢安排：根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排名，依次等額確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，則在面試合格人員中按照綜合總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如放棄考察或考察不合格，則在面試合格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，經(jīng)體檢合格后考察。
(七)公示
對(duì)考察合格人選在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用
招聘人員實(shí)行合同制管理，具體崗位由區(qū)民政局安排，根據(jù)市區(qū)關(guān)于低保工作人員有關(guān)政策進(jìn)行聘用。
五、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格予以正式聘用。聘用后的工資及福利待遇按區(qū)低保人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
長(zhǎng)沙市天心區(qū)民政局
2015年11月16日
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