2015年湖南省懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處選調(diào)公告
2015年湖南省懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處選調(diào)公告已發(fā)布，計(jì)劃選調(diào)2名工作人員。報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日至11月4日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電：2716516、2717180)。本次招聘考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試公共理論知識(shí)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間另行通知。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能辦、儀表氣質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南省懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處選調(diào)公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015懷化市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處選調(diào)2名工作人員公告
市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處是市委、市政府派駐北京負(fù)責(zé)政務(wù)聯(lián)絡(luò)的正處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，市人民政府辦公室擬面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處全額事業(yè)編制工作人員2名。
一、選調(diào)崗位
1、綜合科工作人員1名(限男性);
2、接待科工作人員1名。
二、選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正;
2、黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位具有干部身份的全額編制工作人員;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、具有在相應(yīng)崗位兩年以上工作經(jīng)歷及副科級(jí)(含副科)以下職務(wù)。報(bào)考綜合科工作人員的要有一定的文字綜合、計(jì)算機(jī)操作及組織協(xié)調(diào)能力。報(bào)考接待科工作人員的要有一定的政務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗、積極向上、普通話流利、善于溝通，有機(jī)動(dòng)車駕駛證及熟練的駕駛技術(shù)。
5、報(bào)考人員的年齡為30周歲以下(1985年11月2日(含)以后出生)，副科級(jí)職務(wù)或取得碩士研究生以上學(xué)位的年齡放寬到35周歲以下(1980年11月2日(含)以后出生)。
6、身體健康，儀表端莊。報(bào)考接待科工作人員的要求男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上。
三、選調(diào)程序
公開選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、綜合考評(píng)(筆試、面試、崗位實(shí)務(wù)測(cè)試)、體檢和考察、試用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
在懷化市政府門戶網(wǎng)(http://www.huaihua.gov.cn/)、懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)發(fā)布選調(diào)公告。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日至11月4日
報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電：2716516、2717180)。
報(bào)考人員須本人攜帶填寫好的報(bào)名登記表(可在懷化市政府門戶網(wǎng)、懷化市人事考試網(wǎng)下載，需單位簽署意見)、近期2寸免冠彩色照片3張和身份證、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件報(bào)名，事業(yè)單位人員還須提供事業(yè)單位新錄用人員審批表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章)，行政機(jī)關(guān)工作人員還須提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章)。
由市政府辦人事科根據(jù)選調(diào)條件和要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(二)綜合考評(píng)
1、筆試
主要測(cè)試公共理論知識(shí)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試
根據(jù)報(bào)考人數(shù)，視情況確定面試人數(shù)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能辦、儀表氣質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、崗位實(shí)務(wù)測(cè)試
面試合格者進(jìn)入崗位實(shí)務(wù)測(cè)試，根據(jù)報(bào)考崗位確定不同的崗位實(shí)務(wù)測(cè)試內(nèi)容。
筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī)。面試及實(shí)務(wù)操作滿分均為100分。面試合格后進(jìn)入實(shí)務(wù)操作的人員按照面試、實(shí)務(wù)操作成績(jī)分別占60%、40%的比例合成綜合考評(píng)成績(jī)。
(三)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低先后排名)按1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。
(四)公示和試用
根據(jù)崗位需要和綜合考察情況，經(jīng)市政府辦黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示無異議后，試用3個(gè)月。試用期滿且經(jīng)考核合格的，報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期間考核不合格者，不予調(diào)動(dòng)，回原單位工作。
懷化市人民政府辦公室
2015年10月23日
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