2015年湖南衡陽(yáng)衡南縣事業(yè)單位招聘公告
2015年湖南衡陽(yáng)衡南縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘2人。報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日--13日(11日休息)。報(bào)名地點(diǎn)：衡南縣云集鎮(zhèn)清泉路1號(hào)：衡南縣人力資源和社會(huì)保障局803室。本次招聘考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容：文字綜合崗位考試內(nèi)容為申論和公文寫(xiě)作;綜合管理崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。考生可參考公務(wù)員教材中心的2016年湖南公務(wù)員考試用書(shū)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南衡陽(yáng)衡南縣事業(yè)單位招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
相關(guān)文章
衡南縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案和核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為2名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《衡南縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件;
下列人員不得報(bào)考：
�、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
�、诒婚_(kāi)除公職的人員;
�、凵形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
�、芎饽峡h內(nèi)全額事業(yè)編制人員;
�、菰诟骷�(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán) 重違反紀(jì)律的人員;
�、薹煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡南新聞網(wǎng)、衡南縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、衡南縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日——13日(11日休息)
報(bào)名地點(diǎn)：衡南縣云集鎮(zhèn)清泉路1號(hào)：衡南縣人力資源和社會(huì)保障局803室
聯(lián)系電話：0734-8550579 8551768
聯(lián) 系 人：王波濤
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份，提供近期同底一寸免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
�、诿咳讼迗�(bào)考1個(gè)職位，交報(bào)名費(fèi)100元。
�、廴鐚�(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、軋�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、考試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，時(shí)量為150分鐘。
①筆試內(nèi)容：文字綜合崗位考試內(nèi)容為申論和公文寫(xiě)作，滿分為100分;綜合管理崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，滿分100分。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
�、酃P試成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、面試
①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員。
②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。
3、考試綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自負(fù)。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同;若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
最低服務(wù)年限為5年。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。
(三)實(shí)行回避制度
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、本單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行回避制度。
五、監(jiān)督電話
衡南縣紀(jì)委 0734-8550155
中共衡南縣委組織部 0734-8550421
衡南縣人力資源和社會(huì)保障局 0734-8550579
本方案由衡南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中共衡南縣委組織部
衡南縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月9日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
