2016年湖南公務(wù)員考試申論熱點:提高行政效率 剔除管理本位主義
申論部分不僅要多關(guān)注社會熱點,更重要的是勤動筆練習(xí),并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约,?/span>2016年湖南公務(wù)員考試用書》申論部分主要提供對申論的全面認(rèn)識、提升申論應(yīng)試能力、申論的應(yīng)用文寫作以及相應(yīng)真題演練,能夠助備考者一臂之力,切實增加申論科目分?jǐn)?shù)。
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唯有不再以自我為中心,徹底尊重和適應(yīng)市場、社會、文化的發(fā)展規(guī)律,不僅能做到權(quán)力應(yīng)放盡放,而且能訓(xùn)練出更強大的管理能力,既釋放活力,又確保秩序井然。
唯有不再以自我為中心,徹底尊重和適應(yīng)市場、社會、文化的發(fā)展規(guī)律,不僅能做到權(quán)力應(yīng)放盡放,而且能訓(xùn)練出更強大的管理能力,既釋放活力,又確保秩序井然。
國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》。這項規(guī)范事中事后監(jiān)管的最新舉措,是本屆政府轉(zhuǎn)變職能的重要內(nèi)容之一。
加強事中事后監(jiān)管,正是簡政放權(quán)的配套動作。重監(jiān)管、輕審批,可謂本屆政府職能改革的大方向。審批權(quán)限下放越多,監(jiān)管責(zé)任越重,以前事無巨細的監(jiān)管靠的是念緊箍咒,現(xiàn)在行不通了,坐在辦公室里搞管理就不是辦法,必須認(rèn)真深入各行各業(yè)——某種意義上,事中事后監(jiān)管變成了一次重新學(xué)習(xí),對能力構(gòu)成考驗。
審批,表面上的問題是繁瑣,辦證、跑腿耗時耗力,而最根本的問題卻在于,它將管理的邏輯強加給一切對象,這就是管理本位主義。被這套邏輯熏陶久了,人們跑個腿辦個證,還動輒說“學(xué)習(xí)政策”,好比買衣服首先要學(xué)習(xí)商場的服務(wù)章程,變成了本末倒置。事無巨細的審批,結(jié)果就是削足適履,企業(yè)、個體束手束腳,為的是配合政府監(jiān)管,哪里還有什么市場、社會的活力?
有些問題,屬于政府運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的“能耗”。在凡事審批的年代,一切政府程序、組織、架構(gòu)的疏漏,往往把麻煩轉(zhuǎn)嫁給了老百姓。比如部門之間缺乏職能協(xié)調(diào),此處若要蓋下公章,需請彼處出具相應(yīng)公章,給予佐證,如此環(huán)環(huán)相扣,互相證明,綿密的管理邏輯鏈條自我延伸,滋生無盡的麻煩。在這個意義上,雖然審批數(shù)量多,但本質(zhì)上不是數(shù)量問題。審批一旦具備了繁殖能力,刀砍斧削之下,總是鏟除不盡,真的是春風(fēng)吹又生。
新一屆政府職能改革的重頭戲,與以往有何不同呢?有幾個方面的表現(xiàn):一些利益捆綁深重的審批事項,歷次職能改革仿佛都撼不動,現(xiàn)在說砍就砍了;保留的審批事項,在審批機制上有所改革,譬如程序、環(huán)節(jié)得到縮減,努力提升效率;著力解決跨部門、跨等級、跨地域的問題,推動政府職能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),爭取一條龍式的服務(wù)管理,等等。概括而言,不再是講數(shù)量,而是轉(zhuǎn)向提高含金量,最根本的層面就是剔除管理本位主義。
據(jù)報道,目前國務(wù)院各部門共取消或下放行政審批事項537項,本屆政府承諾減少三分之一的目標(biāo)提前兩年多完成;有些省份行政審批事項取消和下放比例超過一半、最高達70%,有的省級非行政許可已全面取消。數(shù)據(jù)是一種證明,但放權(quán)不是為數(shù)據(jù)而放。審批事項雪崩式削減,可以看出職能改革確立了底線:但凡不帶有行政強制屬性的,應(yīng)減盡減,一個不留。
原則明晰,態(tài)度果決,放了手中權(quán)力,也不懼怕“一放就亂”。放得不徹底,職能就沒有真的扭轉(zhuǎn),反而越放越亂。唯有不再以自我為中心,徹底尊重和適應(yīng)市場、社會、文化的發(fā)展規(guī)律,不僅能做到權(quán)力應(yīng)放盡放,而且能訓(xùn)練出更強大的管理能力,既釋放活力,又確保秩序井然。 更多湖南公務(wù)員考試資料及復(fù)習(xí)技巧,請參閱最新批次的2016年湖南公務(wù)員考試用書
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