【題目類型】組織管理
【考察能力】考查考生的組織管理能力，看考生是否能考慮問題全面，解決工作中的實際問題
【解析】 組織技能比賽不僅有助于調動職工增強技能、提高能力的積極性，也為單位職工相互學習、取長補短提供了良好的契機和平臺，意義 重大，我會組織好這次活動。 在籌備此次活動之前，我會向領導請示，了解這次技能比賽的規(guī)模、主要涉及的技能范圍、是否有上級單位的領導前來指導等，并向 老同事請教相關比賽的經驗。之后召集參與此次活動的工作人員，進行工作上的分配，然后開始積極著手準備： 第一，在正式舉辦技能比賽之前，我會先在單位內發(fā)放關于技能比賽的材料，進行前期宣傳，讓更多的同事了解這次比賽的意義和作 用，鼓勵大家踴躍報名，采取科室統(tǒng)一報名和自愿報名相結合的方式，并記錄大家參賽的技能。 第二，向在國際技能大賽獲獎的同事請教比賽的流程、規(guī)則以及其他相關建議，并協(xié)助其制訂詳細的比賽規(guī)則，以保證比賽的公平公 正。同時邀請領導、上級單位的領導和該同事做評委，根據領導和同事們的工作安排選擇合適的比賽時間，一般定在周五下午或者周末。 第三，將參賽同事的技能進行分類，對比賽流程做出合理安排。打印比賽時間、流程和注意事項等，發(fā)放到參賽者和評委等與會人員， 告知時間、地點等相關事宜。 第四，布置場地，準備相關比賽用品，如展示技能所需要的設備、道具等，安排好評委席、觀眾席，并做好攝像、攝影的安排。對技 能比賽經費做好合理安排，做好獎項設置，例如，設置每類技能的單項獎和所有參賽技能的綜合獎等，并對有關獎品等事宜一一準備到位。 比賽結束后，我會總結此次活動過程的經驗和不足之處，同時整理照片、視頻資料，成冊歸檔;并將資料上傳到單位網站，讓未參加此 次活動的同事也能了解，在單位內形成人人有技能、人人皆提高的工作氛圍。
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