2015年湖南永州市中心醫(yī)院招聘公告

發(fā)布：2015-08-03 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2015年湖南永州市中心醫(yī)院招聘公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.longhaotiyu.com）提醒報名時間：2015年8月3-7日；報名地點(diǎn)：永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)；資格審查和公示時間定于2015年8月10-11日。筆試：2015年8月12日下午3：00-5：00進(jìn)行。詳見下文：

　　2015永州市中心醫(yī)院招聘工作人員

　　根據(jù)我院[2013]38號《永州市中心醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)院辦公會討論同意，公開招聘工作人員若干。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　財會人員1名(南院)，網(wǎng)絡(luò)管理人員(南院)2名。

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、有一定的文字書寫和語言表達(dá)能力，能熟練操作計算機(jī);

　　6、身體健康，能堅持正常工作。

　　三、應(yīng)聘崗位的資格要求

　　財會人員：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷(二本以上，不含專升本)，財務(wù)會計專業(yè)。

　　2、年齡要求在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　網(wǎng)絡(luò)管理人員：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷(二本以上，不含專升本)，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)。

　　2、年齡要求在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘程序，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

　　(一)報名

　　報名時間及方式：2015年8月3-7日報名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報名。

　　(二)資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進(jìn)行，資格審查和公示時間定于2015年8月10-11日。

　　初審合格者，其《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查(樣表附后)。

　　(三)考試、面試

　　總分為100分。按1：3的比例開考，筆試成績從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，最終以筆試、面試成績(各占總成績的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的總成績確定錄用人員名單�？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。

　　(1)筆試。紙質(zhì)作答，內(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試工作由醫(yī)院人事科協(xié)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織�？荚嚠�(dāng)天臨時抽出出題人員抽題制卷。筆試定于2015年8月12日下午3：00-5：00進(jìn)行。

　　(2)面試。結(jié)構(gòu)化面試，評委由7人組成，當(dāng)天在院內(nèi)評委庫中抽出。面試時間定于2015年8月13日上午9：30進(jìn)行。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效平均分的方法計算。面試實行百分制，應(yīng)聘人員當(dāng)場聽分�？荚嚨攸c(diǎn)和具體考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)�？忌氃诠P試前一天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試、考試總成績由高

　　到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間擬定于2015年8月14日進(jìn)行。

　　(五)考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由醫(yī)院人事科、相關(guān)職能科室或者用人科室組織實施。

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　各階段成績和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(七)聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

　　六、其他

　　1、應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。