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2013年長沙市衛(wèi)生單位公開招聘簡章(第二批)

發(fā)布:2014-08-27 00:26:46 字號(hào): | | 我要提問我要提問

  2013年長沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章(第二批)


  根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《中共長沙市委組織部長沙市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》文件精神,按照事業(yè)單位人事制度改革的要求,市衛(wèi)生局和市人力資源和社會(huì)保障局決定對市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位需補(bǔ)充的部分工作人員面向社會(huì)(應(yīng)屆、非應(yīng)屆畢業(yè)生)實(shí)行公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:


  一、公開招聘原則


  公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。


  二、人員管理辦法


  錄取后簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理,前三年預(yù)留編制,三年考核合格后,再按規(guī)定辦理正式入編手續(xù)。市醫(yī)療急救中心院前急救崗位實(shí)行直接進(jìn)編。


  三、報(bào)考資格


  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。


  2、專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。


  3、遵紀(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。


  4、符合招考崗位所需具體資格條件。


  四、具體招考單位、招考崗位、崗位所需條件、考試方式(見附表)


  五、招聘程序


  此次公開招聘采用綜合考核方式和直接考核方式進(jìn)行。綜合考核方式需進(jìn)行筆試和考核,直接考核方式不需要參加筆試。


  綜合考核程序:報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→錄取。


  直接考核程序:報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→錄取。


 。ㄒ唬﹫(bào)名


  1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:www.cshr.com.cn長沙人才網(wǎng)。


  2、報(bào)名時(shí)間:2013年8月9日上午9點(diǎn)-8月12日中午12點(diǎn)。


  3、每人限報(bào)一個(gè)單位和崗位,多填報(bào)無效。報(bào)考人員要在網(wǎng)上如實(shí)填寫長沙市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名相關(guān)信息。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消考試及錄取資格,由此造成的一起損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。


  (二)資格初審與準(zhǔn)考證打印


  1、資格審查:由各用人單位進(jìn)行資格初審,采取網(wǎng)上審核方式,時(shí)間定于2013年8月12日至14日。


  2、網(wǎng)上資格審查需上傳本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其它材料電子掃描件。


  3、準(zhǔn)考證打印:考生可于8月23日-8月24日登陸長沙人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。


  (三)筆試


  筆試由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目,按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)各占50%合成筆試成績(總分100分)。非醫(yī)學(xué)類崗位(信息統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、教務(wù)管理)筆試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科,按綜合知識(shí)40%,專業(yè)知識(shí)60%合成筆試成績(總分100分)。筆試時(shí)間初定8月25日,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)需攜帶有效居民身份證及準(zhǔn)考證原件。


  筆試后,按崗位計(jì)劃1:3的比例依筆試成績由高分到低分確定該崗位資格復(fù)審人員,筆試成績相同的,按專業(yè)知識(shí)成績排名先后確定。如某崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)考人員比例低于1:3的,則采取劃取合格分?jǐn)?shù)線的方法確定資格復(fù)審人員。


 。ㄋ模┵Y格復(fù)審


  筆試完成后,由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局對考核入圍人員共同進(jìn)行資格復(fù)審。


  1、綜合考核方式進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于9月4日前在報(bào)名網(wǎng)站公布,資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。直接考核方式的考生初審合格后全部進(jìn)入資格復(fù)審。


  2、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘考試報(bào)名表》和崗位所要求材料的原件和復(fù)印件。


  3、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績相同,以專業(yè)知識(shí)成績高低確定)。遞補(bǔ)不超過兩次。


 。ㄎ澹┛己


  考核方案由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定,市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。具體考核時(shí)間另行通知,考核時(shí)需攜帶有效居民身份證原件?己撕细穹?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。


 。w檢與考察


  1、確定體檢人員:綜合考核方式按筆試成績占40%,考核成績占60%合成綜合考核總成績;直接考核方式考核成績即為總成績。在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中根據(jù)總成績,按各單位崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例依總成績由高分到低分確定參加體檢人員?偝煽兿嗤模纯己顺煽兣琶群蟠_定。


  2、體檢:由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄取公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。


  3、考察:用人單位采取走訪調(diào)查、查閱資料等形式,對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等條件進(jìn)行綜合考察。


 。ㄆ撸┻f補(bǔ)與調(diào)劑


  1、遞補(bǔ):考核、體檢和考察等各環(huán)節(jié)中入圍人員因自動(dòng)放棄或健康等原因?qū)е旅~空缺,按相關(guān)考試(考核)成績由高分到低分從上一環(huán)節(jié)成績合格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。


  2、調(diào)劑:擬錄取名單公示期滿后,當(dāng)用人單位的招聘崗位因無人報(bào)考、放棄或考核成績無人達(dá)60分以上等原因出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)用人單位報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局同意后,將空缺崗位公布于長沙人才網(wǎng)。符合空缺崗位條件要求,未被錄取且考核成績達(dá)60分以上的考生,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請一個(gè)崗位的調(diào)劑。按空缺崗位計(jì)劃數(shù)與申請人數(shù)不超過1:3的比例,依申請人筆試成績分?jǐn)?shù)高低,重新參加被調(diào)劑單位的考核。


 。ò耍┕


  考察合格人員即為擬錄取人員,用人單位將擬錄取人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局審核,并對擬錄取名單進(jìn)行公示。


 。ň牛╀浫、簽訂合同


  擬錄取人員公示無異議后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后下達(dá)錄取批復(fù),錄取批復(fù)下達(dá)后不再進(jìn)行替補(bǔ)和調(diào)劑。用人單位與錄取人員簽訂正式勞動(dòng)合同。


  六、聯(lián)系方式及相關(guān)網(wǎng)站


  聯(lián)系電話:


  市衛(wèi)生局人事處:88666421


  監(jiān)督電話:


  市衛(wèi)生局監(jiān)察室:88666425


  市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:84907997


  相關(guān)網(wǎng)站:


  http://www.cshr.com.cn


  http://www.csswsj.gov.cn

 


  附件:2013年度長沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃(第二批)。xls

 


  長沙市衛(wèi)生局


  長沙市人力資源和社會(huì)保障局


  二〇一三年七月三十一日


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