平江縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，根據(jù)（平編辦發(fā)〔2013〕24號）文件規(guī)定核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施平江縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬�擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

　�。ǘ�）年滿十八周歲的中國公民（1983年9月11日以后出生）；

　�。ㄈ�）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

　　（四）具有應聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格或技術等級；

　�。ㄎ澹┚哂蟹�合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　�。�六）具有應聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　三、招聘崗位

　　招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.yyrsj.com.cn）和平江縣政府門戶網(wǎng)站。

　　四、報名要求

　�。ㄒ唬﹫竺�方式、時間

　　報名時間：2013年9月23日----25日（上午8:00-12:00，下午2:30-6:00），共3天。

　　報名地點：平江縣人社局一樓大廳

　�。ǘ�）資格審查

　　招聘單位對報名人員進行資格審查。考生必須對報名提供的信息負責。應聘人員應根據(jù)招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等。報名應聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)招聘單位資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件規(guī)定每人繳納考試費125元。

　�。ㄈ�）報名要求

　　報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配，具體根據(jù)畢業(yè)時間參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（1998版）、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄》（2004版）、《中等專業(yè)學校專業(yè)目錄》（2010版）執(zhí)行。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

　�。ㄋ模┕P試準考證領取

　　筆試準考證領取時間為2013年10月14日---16日

　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由平江縣人社局負責組織�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　　（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。三類邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位，如達不到開考比例的，由招聘單位報縣事業(yè)單位招聘領導小組同意并經(jīng)市人社局核準后并及時向社會公布。

　　（二）筆試。

　　筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。

　　筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：10月19日，筆試地點詳見準考證。

　�。ㄈ�）面試

　　面試采取結構化面試的形式進行。面試方案于11月15日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內(nèi)完成。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。

　�。ㄋ模┚C合成績計算及公示

　　考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　�。ㄎ澹┩�分優(yōu)先處理辦法

　　如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先； 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　由人社局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報縣事業(yè)單位招聘領導小組研究后，經(jīng)市人社局批準同意后方可遞補，限替補一次。

　　七、聘用管理

　　根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　八、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好公開招聘工作�？h紀委監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各招聘單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號）和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　九、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　人社局事業(yè)單位管理股    0730—6292370

　　紀委監(jiān)察局              0730—6226083

　　附件： 平江縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　平江縣人力資源和社會保障局

　　2013年9月9日