沅江市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為做好2013年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、中共沅江市委《2013年第11次市委常委會議紀要》（沅會紀[2013]8號）的精神，   經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意并報益陽市人社局核準，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　二、招聘計劃與職位

　　見附表一：2013年沅江市事業(yè)單位公開招聘職位表。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示與聘用。

　　（一）報名和資格審查。

　　1、報名條件：

　�。�1）具有沅江市內(nèi)戶口（含考生本人是在沅江服務的“四項目”人員，其父母、配偶中至少有一人具有沅江戶口）。取得沅江戶口的時間必須在2013年9月13日之前（含2013年9月13日）。

　�。�2）具備招聘職位所要求的其他資格條件。年齡計算截

　　止9月23日（如：30歲以下，是指：1982年9月23日24時以后出生，其他年齡截止日期依此類推）。

　　2、下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的工作人員；在讀的非應屆畢業(yè)生（在讀研究生以本科學歷報考的除外）；公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員；以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　3、學歷與專業(yè)認定：

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷；專業(yè)審查以《2013年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》為依據(jù)。

　　4、資格審查：

　　人社局、編辦、用人單位負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。監(jiān)察局全程監(jiān)督。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5、報名方式、時間和地點：

　�。�1）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　�。�2）報名時間：2013年9月23日至2013年9月27日。

　�。�3）報名地點：沅江市人社局六樓會議室，地址：金竹路勞動保障小區(qū)。

　　6、報名要求：

　　報名時，需提供：（1）“沅江市事業(yè)單位公開招聘人員報名表”（見附表二）；（2）本人身份證和戶口本、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件及復印件；（3）三張1寸近期彩照。

　　每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員務必仔細閱讀招聘公告和職位表，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接向人社局咨詢（電話：2738682）。

　　每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3，達不到最低開考比例的，相應調(diào)整招聘計劃數(shù)。

　　考生于10月12日至15日到人社局416室領取筆試準考證。

　�。ǘ�）筆試。

　　衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的職位（計算機、財會職位除外）專業(yè)知識占80%，公共知識占20%，其他職位專業(yè)知識占70%，公共知識占30%。筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試時間和地點見準考證。

　�。ㄈ�）面試。

　　1、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。在確定面試對象前，人社局需對擬面試對象進行資格復審。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間與地點另行公告。

　　2、衛(wèi)生局和教育局下屬單位招聘人員不參加面試。

　　3、按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　4、如出現(xiàn)參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績不得低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，否則不得聘用。

　�。ㄋ模�體檢和考核。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬招聘人數(shù)，按應聘者的考試綜合成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并認真組織考核�？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用。

　　如有報考人員在面試、資格審查、體檢、考核等方面不合格或中途放棄等情況，用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報人社局審核同意后，按照應聘同一職位的考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次遞補，同一職位遞補不得超過兩次。

　　在公示與聘用之前，由人社局、用人單位進行資格終審。經(jīng)市紀委、市委組織部、市編辦、市人社局審定后確定擬聘人員，并面向社會公示，公示期為7天，舉報電話：2722461、2738682。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　附表一：2013年沅江市事業(yè)單位公開招聘職位表

　　附表二：沅江市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　沅江市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

　　2013年9月13日