衡陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院2013年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，衡陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局和規(guī)劃設(shè)計(jì)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　（一）招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為3名。具體崗位及要求詳見(jiàn)下表。

 

招聘崗位

招聘計(jì)劃

最高年齡要求

最低學(xué)歷要求

專業(yè)及職稱要求

工作經(jīng)歷要求

建筑設(shè)計(jì)人員

2

26周歲以下(1987年1月1日以后出生)

全日制大專

建筑工程技術(shù)專業(yè)，并獲得本專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱

具有二年以上建筑工程專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

測(cè)量工程人員

1

26周歲以下(1987年1月1日以后出生)

211、985工程院校本科

測(cè)繪工程專業(yè)

具有二年以上測(cè)繪工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　�。ǘ�）報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年11 月5日—2013年11月7日

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（衡陽(yáng)市華新開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路18號(hào)，原市人事局三樓）

　　聯(lián)系電話：8599206   聯(lián)系人：朱科長(zhǎng)

　　2、報(bào)名要求

　�。�1）報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件一）一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明）。

　�。�2）每人限報(bào)考1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

　�。�3）如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　（4）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。

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　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　�、俟P試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。

　�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　�、酃P試成績(jī)將在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、面試

　�、侔凑照衅赣�(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　�、诿嬖囆问�。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及有效身份證參加面試。

　　3、考試綜合成績(jī)

　　按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算公式：

　　綜合成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三甲綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　�。�六）考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模�須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受規(guī)劃院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鹘邮苁屑o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　�。ㄈ�）實(shí)行回避制度：

　　1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、規(guī)劃院負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　六、監(jiān)督電話

　　衡陽(yáng)市紀(jì)委糾風(fēng)室               0734-8866741

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科     0734-2896686

　　衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織人事科     0734-8599107

　　衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室     0734-8599109

　　本方案由衡陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：衡陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院2013年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案（附表格）

　　衡陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院

　　二〇一三年十月二十九日