2014年湖南公考重大改革 考生注意七大變化
2014年湖南省共計(jì)劃招考公務(wù)員6506名,招考工作3月7日啟動(dòng)。與往年相比,今年的公務(wù)員招考工作對(duì)部分招考方式、招考政策和招考程序進(jìn)行了創(chuàng)新。
變化一:首次實(shí)行“多考合一”
此次招考首次實(shí)行了“四考合一”。即將黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生考錄實(shí)行“十一個(gè)統(tǒng)一”:統(tǒng)一申報(bào)計(jì)劃、統(tǒng)一實(shí)施方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試試題、統(tǒng)一閱卷評(píng)分、統(tǒng)一面試要求、統(tǒng)一招錄單位職責(zé)、統(tǒng)一政策解釋、統(tǒng)一備案審批方式、統(tǒng)一工作完成時(shí)間。
變化二:首次取消網(wǎng)上資格初審
今年招考程序首次取消網(wǎng)上資格初審,因此報(bào)考人員更要誠(chéng)信,要如實(shí)填寫有關(guān)信息,不弄虛作假、不隱瞞真實(shí)情況,結(jié)合自己的實(shí)際和用人單位的職位要求,慎重選擇報(bào)考符合條件的職位。以往放在面試之后等額進(jìn)行的體能測(cè)評(píng)也將提前到筆試之后,與資格審查同步進(jìn)行。
變化三:提前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)
將以往放在面試之后等額進(jìn)行的體能測(cè)評(píng),提前到筆試之后,與資格審查同步進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)對(duì)象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對(duì)象。不按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,視為放棄。體能測(cè)評(píng)對(duì)象實(shí)行遞補(bǔ)政策,達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
變化四:加大招考巡視工作力度
2014年招錄工作將進(jìn)一步加大招考巡視工作力度,湖南省公務(wù)員主管部門向每個(gè)市州筆試和面試考點(diǎn)派出巡視組,了解和掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問(wèn)題,建立完善的巡視工作制度和責(zé)任追究機(jī)制。
變化五:面試人員比例調(diào)整為1:2
2014年湖南省公務(wù)員招考面試環(huán)節(jié)有較大調(diào)整,面試人員比例將從往年的1:3調(diào)整為1:2。“多年實(shí)踐證明,筆試成績(jī)排名靠前的考生面試表現(xiàn)也相對(duì)較好,綜合成績(jī)也相對(duì)靠前,筆試成績(jī)靠后的考生‘翻盤’機(jī)會(huì)較小。因此,調(diào)整面試比例既不影響人才選拔,同時(shí)更加體現(xiàn)筆試的客觀性和公平性作用!睖膭俳榻B,該調(diào)整符合國(guó)家考錄政策中各省可以根據(jù)本地實(shí)際確定面試比例的規(guī)定,調(diào)整后還可以節(jié)約行政成本,減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。
變化六:取消面試后遞補(bǔ)做法
今年取消了面試后遞補(bǔ)做法。以前出現(xiàn)缺額,可以按照考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ),而在2014年,考錄工作面試之后的體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于錄用后放棄的人員,將記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省公務(wù)員。
變化七:錄用后放棄者兩年內(nèi)不得報(bào)考
強(qiáng)化“誠(chéng)信考試”措施,2014年起,對(duì)于錄用后放棄的人員,將記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省公務(wù)員。
招考政策雖然在不斷的變化,但考生們公考備戰(zhàn)卻要按照計(jì)劃進(jìn)行,目前距離2014湖南公務(wù)員公共科目考試時(shí)間已經(jīng)越來(lái)越接近了,所以考生的備考還需抓緊時(shí)間繼續(xù),備考的同時(shí)也要調(diào)整好心態(tài)以最好的狀態(tài)迎戰(zhàn)2014年的湖南公務(wù)員考試!