2013年湖南公務(wù)員面試真題（7月15日上午）

　　第一題：當(dāng)前，一些干部提建議多，抓落實(shí)少，請分析原因并提出對策

　　第二題：單位領(lǐng)導(dǎo)非常器重你，經(jīng)常安排屬于其他同事的工作交給你做，同事對你有意見，覺得你比較囂張，而且你自身的工作也沒做好，你怎么辦？

　　第三：領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)評優(yōu)表彰活動(dòng)，但你發(fā)現(xiàn)同事交上來的材料都很雷同，現(xiàn)在讓你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，現(xiàn)場模擬

　　2013年湖南省公務(wù)員面試真題及解析（7月14日上午）

　　第一題：

　　目前存在送購物卡的現(xiàn)象，"出現(xiàn)買的人不用，用的人不買'，這種現(xiàn)象你怎么看以及進(jìn)一步的解決方法？

　　第二題：

　　你單位有一位同事總是因?yàn)橐稽c(diǎn)小事向你抱怨，工作抱怨是種正常的事情，但不是針對大的問題、基本問題、原則問題，而是對小事情發(fā)生抱怨。你怎么勸慰他，請工作中實(shí)例說明。

　　第三題：

　　你單位引進(jìn)了一批先進(jìn)數(shù)據(jù)設(shè)備，但下班前出現(xiàn)了點(diǎn)小故障，導(dǎo)致某些重要數(shù)據(jù)丟失，作為辦公軟件的培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員，你該怎么處理？

　　2013年湖南省公務(wù)員面試真題及解析（7月14日下午）

　　第一題：

　　中央例行節(jié)儉，勤儉節(jié)約，公款吃喝各地有所“回潮”，怎樣制定一個(gè)長效機(jī)制進(jìn)行管理。

　　第二題：

　　你是一名新的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)和同事都有不同的專業(yè)背景、個(gè)性興趣、你怎么做才能處理好跟他們的關(guān)系，得到支持和幫助。

　　第三題：

　　你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，有多名村民上訪，某企業(yè)對環(huán)境構(gòu)成污染，影響農(nóng)田灌溉的河流，要求該企業(yè)停止工作，領(lǐng)導(dǎo)派你處理此事，你怎么處理。

　　考生回憶版，僅為題目大意

　　2013年湖南公務(wù)員7月13日上午面試真題（考生回憶版）

　　全省統(tǒng)一考題

　　第一題，目前政府喜歡在大型節(jié)假日搞慶典活動(dòng)，如請明星搞演唱會(huì)，但是經(jīng)常因門票賣不出，最后浪費(fèi)的還是老百姓納稅人的錢，你怎么看？

　　第二題，現(xiàn)在提倡綠色環(huán)保，單位要你組織一次宣傳活動(dòng)，你怎么做？

　　第三題，領(lǐng)導(dǎo)出差前交給你一個(gè)任務(wù)，但是你沒有做好，你怎么跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請現(xiàn)場模擬！

　　2013年湖南公務(wù)員7月13日下午面試真題（考生回憶版）

　　長沙、常德、婁底、湘潭、益陽考區(qū)

　　題目一：社會(huì)上出現(xiàn)“空巢老人”和“兩代老人共同居住”的情況，而在養(yǎng)老院卻一床難求，請你提幾點(diǎn)建議。

　　題目二：小趙是單位的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)常組織單位同事聚餐，聯(lián)誼等活動(dòng)，有些人認(rèn)為小趙是搞小圈子，假如你是小趙，你怎么辦？

　　題目三：結(jié)合自身的生活和工作，請你以“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體”做一份即興演講。

　　2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月12日）

　　全省統(tǒng)考題

　　題目一：隨著清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的相繼來臨，各地公祭之風(fēng)又起，甚至出現(xiàn)了“伏羲東奔西走，黃帝到處安家，諸葛四處顯靈，女媧遍地開花”的熱鬧場面，政府官辦清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，對此你怎么看？

　　解析：

　　綜合分析類：這道題主要考察辯證分析能力和自身知識文化水平，分析要體現(xiàn)一定的深度和廣度

　　參考要點(diǎn)：

　　傳統(tǒng)節(jié)日積淀著我國5000年的傳統(tǒng)文化，理應(yīng)受到重視。政府主導(dǎo)的傳統(tǒng)節(jié)日慶典活動(dòng)，有利于擴(kuò)大傳統(tǒng)文化的影響力，豐富老百姓的業(yè)余生活，并使傳統(tǒng)文化得到有效傳承。但是，現(xiàn)在不少地方政府把傳統(tǒng)慶典做成了政績工程，講排場，走過場，到處炒作，甚至還有宣傳封建迷信之嫌。所以對于傳統(tǒng)節(jié)日的慶典，政府更多的是良性引導(dǎo)，充分發(fā)揮民間的力量，調(diào)動(dòng)民眾的積極性，提供平臺，與民同樂。同時(shí)在宣傳引導(dǎo)的過程中，更多的是挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，真正做到民族精神的傳承。

　　題目二：省委聯(lián)合組織了一個(gè)惠農(nóng)政策的落實(shí)調(diào)研活動(dòng)，你做為單位的派遣人員該怎么組織？

　　解析：

　　組織管理類，主要是考察考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和信息獲取能力。本題重在調(diào)研的過程，確保調(diào)研的真實(shí)廣泛性

　　參考要點(diǎn)：

　　惠農(nóng)政策的落實(shí)有利于全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，其意義重大，我會(huì)采取如下方式來開展這次調(diào)研工作：

　　1.與省委相關(guān)工作人員組成聯(lián)合調(diào)研小組，分工協(xié)作，確定調(diào)研的范圍和方式，擬定調(diào)研方案

　　2.通過實(shí)地走訪的方式深入農(nóng)戶家庭，全方位了解他們的生活情況，詢問是否了解黨的惠農(nóng)政策，是否享受到了惠農(nóng)政策的優(yōu)惠，還有沒有一些生活中的實(shí)際困難等

　　3.通過集中會(huì)議的方式，由省委牽頭，召開一次惠農(nóng)政策落實(shí)專題研討會(huì)。會(huì)上聽取基層各部門的工作匯報(bào)，了解惠農(nóng)政策的具體實(shí)施情況，搜集相關(guān)意見，記錄工作中的實(shí)際問題。

　　4.根據(jù)收集的信息，制定調(diào)研報(bào)告，向上級匯報(bào)，為進(jìn)一步加大對農(nóng)民幫扶力度，提供依據(jù)。

　　題目三：你們單位被評為"省直優(yōu)秀保密單位"因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)原因?qū)е虏糠制髽I(yè)機(jī)密泄露，造成很大負(fù)面影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事，你怎么辦？

　　解析：

　　應(yīng)急應(yīng)變類，考察考生處理問題的靈活性和及時(shí)有效性，重在回答處理問題的步驟

　　參考要點(diǎn)：

　　保密信息的泄露給單位造成了負(fù)面影響，必須立刻行動(dòng)，盡量挽回?fù)p失。

　　1.馬上聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門搶修網(wǎng)絡(luò)，堵住漏洞，確保信息不再泄露。

　　2.對已流出的內(nèi)部信息，及時(shí)刪除，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)表聲明，對媒體公開表示道歉，并承諾一定做出全面處理，保證不再發(fā)生此事。對其中涉及的部分企業(yè)，做全程跟進(jìn)，爭取降低對他們的不利影響。

　　3.事后做好自查自糾工作，找到網(wǎng)絡(luò)泄密的根源，升級軟硬件設(shè)備，完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度，責(zé)任落實(shí)到人，不辱“省直優(yōu)秀保密單位”的稱號。