國家公務(wù)員面試如何加強(qiáng)言語鍛煉和表達(dá)能力
公務(wù)員面試與筆試有很大的不同,不光考察思維能力,語言表達(dá)能力也同樣重要,兩者各占半壁江山。而且表達(dá)能力也是考官最直觀能夠看到和體會到的,影響著考官對你最初的印象,內(nèi)容再好,說不出來,也不能贏得面試,所以表達(dá)能力輕慢不得。
加強(qiáng)表達(dá)能力不是一蹴而就的,但是也可以通過不斷的練習(xí)加以完善,教育專家認(rèn)為主要從以下幾個方面來加強(qiáng):
1.氣場
氣場在面試考場是很重要的,同樣的內(nèi)容,不同氣場的人說出來給人的感覺也是不一樣的,分?jǐn)?shù)也相應(yīng)的有差異。但注意不是裝出來的的強(qiáng)勢,不是嗓門大,而是呈現(xiàn)出一種真正的真誠和自然。它的外在具體表現(xiàn)就是眼神堅定;不低頭、不飄忽不定。坐姿端莊;不搖晃、不駝背,面部表情自然;不抖、不僵硬,適當(dāng)微笑。內(nèi)部完善就是有自信,氣場弱最根本的就是對自我的否定,成功的關(guān)鍵是戰(zhàn)勝自我、突破自我。心底認(rèn)為自己強(qiáng),就會表現(xiàn)的更強(qiáng),才會真正的體現(xiàn)出自然、大方的狀態(tài)。
2.流暢
關(guān)于面試過程中,考生可以用換位思考,來體會考官的心理?脊僮诳紙隼锩媛牽忌痤},一個一個的考生進(jìn)來答題,考官身體和心理都有些疲憊,所以耐心方面并不多,所以如果考生進(jìn)來說話磕磕巴巴的,停頓時間過長的話,考官很難再耐心的去聽講的內(nèi)容,直接就會覺得考生心理素質(zhì)差、應(yīng)變能力不足,不符合公務(wù)員的要求而pass。
所以教育專家認(rèn)為:流暢性是答題的基礎(chǔ),如果語言不流暢,那么內(nèi)容再好,也難以打高分,增加流暢性可以從以下三方面完善;首先學(xué)習(xí)好面試?yán)碚摚嬖嚨牧箢}型以及答法,這樣內(nèi)容上就會比較熟悉,不會太卡。其次要克服心理障礙,不要把考官想象的太過嚇人,一般情況下他們都會比較溫柔的,也不要太糾結(jié)于一些詞語的規(guī)范性,能讓考官聽懂就可以。最后,說話放重音,這樣不管是否緊張,語言都會比較規(guī)范;蛘呔蜅l理清晰的表達(dá)出自己的想法,不比展開過多。
3.語調(diào)
很多考生有這樣一個誤區(qū),就是公務(wù)員面試是一個很重要的場合,所以我們的答題也要非常的正規(guī),就像做政府工作報告一樣的內(nèi)容。但是因為對于政治方面了解不多,所以一些語言和內(nèi)容是不充分的,就會造成內(nèi)容上的貧乏和語調(diào)的不自然。內(nèi)容呆板和沒有語調(diào)的變化,給人感覺沒有生氣。所以我們要在面試的正規(guī)性和自然方面找到融合點,感情豐富、自然、真誠的回答問題。
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