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津市市2014年人才引進聘用考察工作方案

 

津市市“500英才人才引進工程”2014年人才引進工作已進行了筆試、面試、體檢，下一個程序將要對體檢合格對象進行考察，參照上級部門對公務員錄用考察的相關要求，為做好2014年人才引進聘用考察工作，特制定本方案。

一、聘用考察時間安排

聘用考察時間為2014年4月18日至5月12日。

二、聘用考察對象

津市市2014年人才引進體檢合格人員為本次聘用考察對象。

三、聘用考察主體

聘用考察在市人才引進工作領導小組的領導下，由市人社局(原人事局)組織實施，用人單位主管部門與用人單位共同負責考察的具體工作。用人單位主管部門不得隨意擴大考察對象的范圍，不能放棄對考察對象的考察。

四、聘用考察原則

各用人單位主管部門在聘用考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。

五、聘用考察主要內容

聘用考察的重點是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

在政治思想方面，主要是考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀律等方面的表現(xiàn)，重點了解堅定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

在道德品質方面，主要考察遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點了解考生在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

六、聘用考察標準

各用人單位應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。要把政治思想堅定、能力強素質高、道德品質良好、學習工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招考崗位相匹配的合格人才選拔出來。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、服務年限未滿兩年的公務員、公務員辭去公職或試用期內被取消(含本人放棄)公務員錄用資格未滿兩年的人員、被辭退未滿五年的公務員，以及不具備省級以上人社部門確定的其他報考條件和崗位任職資格條件的。