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津市市2014年人才引進(jìn)聘用考察工作方案

 

津市市“500英才人才引進(jìn)工程”2014年人才引進(jìn)工作已進(jìn)行了筆試、面試、體檢，下一個(gè)程序?qū)⒁獙?duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，參照上級(jí)部門對(duì)公務(wù)員錄用考察的相關(guān)要求，為做好2014年人才引進(jìn)聘用考察工作，特制定本方案。

一、聘用考察時(shí)間安排

聘用考察時(shí)間為2014年4月18日至5月12日。

二、聘用考察對(duì)象

津市市2014年人才引進(jìn)體檢合格人員為本次聘用考察對(duì)象。

三、聘用考察主體

聘用考察在市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局(原人事局)組織實(shí)施，用人單位主管部門與用人單位共同負(fù)責(zé)考察的具體工作。用人單位主管部門不得隨意擴(kuò)大考察對(duì)象的范圍，不能放棄對(duì)考察對(duì)象的考察。

四、聘用考察原則

各用人單位主管部門在聘用考察時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)，突出能力的正確用人導(dǎo)向，考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

五、聘用考察主要內(nèi)容

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

在政治思想方面，主要是考察政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

在道德品質(zhì)方面，主要考察遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)了解考生在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

六、聘用考察標(biāo)準(zhǔn)

各用人單位應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。要把政治思想堅(jiān)定、能力強(qiáng)素質(zhì)高、道德品質(zhì)良好、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，并與招考崗位相匹配的合格人才選拔出來。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限未滿兩年的公務(wù)員、公務(wù)員辭去公職或試用期內(nèi)被取消(含本人放棄)公務(wù)員錄用資格未滿兩年的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員，以及不具備省級(jí)以上人社部門確定的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。