常寧市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號）和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》（衡人社發(fā)[2011]57號）文件精神，結(jié)合我市實際，決定于今年5-7月份面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，領導小組下設辦公室負責具體組織實施招聘工作。市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃、崗位及報考條件

　�。ㄒ唬┱衅赣媱澓蛵徫�。本次招聘計劃人數(shù)為16名。具體崗位及要求詳見《常寧市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》 （附件）。

　　（二）報考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員，在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧市手機報、常寧報發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報名

　　1、報名方式和時間地點

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相方式。

　　報名時間：2014年5月15日至5月25日。

　　報名地點：常寧市人力資源和社會保障局六樓602室

　　聯(lián)系電話：0734-7249078

　　2、報名要求

　　①報考者須填寫《常寧市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，身份證、計劃生育證明、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復印件（2014年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明）。

　　②每人限報考1個職位，考務費300元。

　　③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　④報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

　�。ㄈ�）資格審查

　　招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。

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　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進行。

　�、俟P試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和申論兩門。

　�、诠P試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗占50％、申論占50％的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試人員。筆試成績相同的，按行測成績確定排名順序。

　�、酃P試成績將在常寧市黨政門戶網(wǎng)進行公示。

　　2、面試

　　①按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。

　�、诿嬖囆问健２捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　�、勖嬖嚂r間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

　　考試綜合成績計算公式：

　　綜合成績＝[行測成績+申論成績] ×50%×60％＋面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

　　（六）考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示。市事業(yè)單位公開招考工作領導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

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　　公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀律

　　（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

　�。ǘ�）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　�。ㄈ�）實行回避制度：

　　1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

　　六、監(jiān)督電話

　　常寧市紀委糾風室             0734-7239177

　　常寧市人社局事業(yè)單位人事管理股   0734-7249078

　　本簡章由常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　附件： 2014年招考計劃表

　　報名表