臺灣淘汰不適任公務員 連續(xù)兩年考績丙等將資遣
據(jù)臺灣媒體報道，“考試院長”關(guān)中擬在“公務人員考績法”中，增列淘汰不適任公務員條款，遇到極大阻礙。但“立法院”昨天審查“公務人員退休撫恤法”草案，卻意外初審通過考績“丙等資遣”條款，公務員年終考績連續(xù)兩年列丙等、或十年列丙等三次，就“應予資遣”。
“立法院”法制及司法委員會昨?qū)彶楣珓諉T退撫法草案，朝野“立委”達成“丙等資遣”共識；“銓敘部長”張哲琛雖表示不同意，但在朝野“立委”高度共識下，張哲琛當下并未強烈反對。
但審查結(jié)束后，張哲琛表示，將會在“立法院”院會朝野協(xié)商時，再強烈表達“銓敘部”反對的立場，再尋求翻案的可能性。
至于退撫及年金改革等重要條文，因朝野歧見太大，都被保留，將送院會進行朝野協(xié)商。
昨天審查到公務員資遣規(guī)定時，民進黨在“退撫法”對應版本中加了一項“年終考績連續(xù)兩年列丙等”，“立委”陳其邁與吳宜臻的修正版本則再加“年終考績十年列丙等三次”時，就應予資遣。
張哲琛發(fā)言時表示，“考績法”中已有考績打丙資遣的相關(guān)規(guī)定，他怕列在“公務員退撫法”會產(chǎn)生競合；但陳其邁態(tài)度堅持，且還搬出關(guān)中淘汰不適任公務員的說法，在場的國民黨立院黨團書記長賴士葆及其他“立委”也沒有意見。會議主席廖正井宣布，依陳其邁及吳宜臻版本通過委員會初審。
在場的臺灣公務人員協(xié)會年金小組召集人李來希表示，連續(xù)兩年打丙就被資遣，太容易操弄了；民選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市長若想對選舉時不支持他的公務員“秋后算帳”，不用兩年，只要一年多，就可用考績打丙方式達資遣目的。
昨天初審通過條文，比“考試院”一年多前送到“立院”審查的“公務人員考績法”草案還嚴苛�！翱伎兎ā毙拚莅敢�(guī)定，考績第一次丙等者，留原俸級，并且要輔導改善；第二次列丙等時，降一級改敘減俸，并輔導改善；第三次考績丙等時，才辦理資遣或依規(guī)定退休。
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