畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)底氣不足 公務(wù)員仍是首選職業(yè)
今年,我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到699萬,被稱為史上大學(xué)生就業(yè)最難的一年。近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局常州調(diào)查隊(duì)開展了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)意向快速調(diào)查。共選取常州三所知名高等院校的133位應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,公務(wù)員依舊是大學(xué)生的首選職業(yè),六成畢業(yè)生對(duì)薪酬的期望不超過3000元,多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)態(tài)度較理性。國(guó)調(diào) 王玉
就業(yè)
落實(shí)就業(yè)的僅有36.8%
本次133位調(diào)查對(duì)象中,?1人,研究生2人,其余為本科畢業(yè)生;文史類67人,占50.4%;理工類44人,占33.1%;藝術(shù)類22人,占16.5%。調(diào)查結(jié)果顯示,有36.8%已落實(shí)就業(yè),39.8%還在求職,處于自主創(chuàng)業(yè)和打算升學(xué)狀態(tài)的合計(jì)占23.4%。
“騎驢找馬”成為共識(shí)
133位被訪的大學(xué)生中,多數(shù)表示對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)很擔(dān)憂,占六成左右。認(rèn)為總體情況較好,找工作相對(duì)容易的僅有5人。
值得注意的是,有相當(dāng)比例的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為,“只要拋棄找到理想工作的幻想,放低個(gè)人的期望值,要找到一份安身立命的職業(yè)并不太難”,持這種觀點(diǎn)的學(xué)生占三成。
在對(duì)待就業(yè)的態(tài)度上,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生較為理性,“騎驢找馬”的就業(yè)模式已成為共識(shí)。在133位受訪者中,選擇先就業(yè)再擇業(yè)的大學(xué)生有85人,占63.9%。有16.5%的學(xué)生選擇“繼續(xù)尋找,直到找到滿意工作為止”。此外,還有15%的學(xué)生表示畢業(yè)后選擇繼續(xù)深造或參加職業(yè)技能培訓(xùn)后再找工作。
公務(wù)員依舊是首選
據(jù)調(diào)查,黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、央企或國(guó)有控股企業(yè)、外資企業(yè),依舊是今年常州應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)看重的熱門職業(yè),選擇比例依次為30.1%、23.3%、21.8%。
相反的是,選擇去私營(yíng)(民營(yíng))單位就業(yè)的僅為9.0%。調(diào)查結(jié)果可以看出,公務(wù)員依舊是一個(gè)很吃香的職業(yè),但據(jù)介紹,和2011年大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查比,今年選擇去黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的大學(xué)生比例下降了6.7%。
薪酬
期望值超三千僅占四成
在薪酬方面,今年,多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)未來職業(yè)的薪酬期望值較務(wù)實(shí)。
調(diào)查結(jié)果顯示,僅有7位大學(xué)生把自己的工資定位在1000元-2000元,大部分選擇月薪在2000元-3000元,兩者合計(jì)占比為60.9%。
同時(shí),近四成左右的畢業(yè)生將自己的月工資定在3000元以上,8.3%的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己的月薪應(yīng)該在4000元以上。
創(chuàng)業(yè)
超八成人底氣不足
當(dāng)問及“畢業(yè)后你會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)嗎”這個(gè)問題時(shí),有超過八成的大學(xué)畢業(yè)生明顯感覺底氣不足, “沒有經(jīng)驗(yàn)、不敢輕易嘗試”和“實(shí)在找不到工作時(shí),會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)”,是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的主要原因。
但也有18%的大學(xué)生表示,自己一直都在致力于自主創(chuàng)業(yè),只是受困于各種因素,多數(shù)人尚未實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
從調(diào)查情況來看,影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的阻力主要有:?jiǎn)?dòng)資金不足,占44.4%;沒有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,開拓市場(chǎng)困難,占22.6%;管理經(jīng)驗(yàn)不夠,占22.6%;親人好友反對(duì),占6.0%;缺乏核心技術(shù),占3.8%。