常德市西湖管理區(qū)第一中學2011年中學教師招聘公告
為滿足我校2011年下學期教學崗位的實際需求，經區(qū)委、區(qū)管委批準，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘中學教師4名。招聘方案如下：
一、招聘計劃及崗位
初中教師4名，其中數(shù)學、英語、化學、體育各1名。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名應聘。
三、招聘條件
1、熱愛中國共產黨，遵守國家法律法規(guī)。
2、熱愛教育事業(yè)，身體健康，能勝任本職工作。
3、年齡35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。
4、全日制本科及以上師范院校畢業(yè)生，具有相應的教師資格證、學歷證、普通話等級證（二級乙等）。
四、招聘程序及辦法
1、制定招聘方案報市人力資源和社會保障局審批。
2、通過本單位網及常德市人才網向社會發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間不少于7個工作日。
3、根據招聘方案和招聘簡章，到西湖一中報名。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間為3天。
4、資格審查：由招聘單位嚴格按照招聘簡章規(guī)定的內容，對報名者進行資格審核，如有弄虛作假，隨時取消資格。
5、確定開考崗位：開考比例一般按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定，達不到開考比例的，由西湖區(qū)政治部商市人力資源和社會保障局確定。
6、考試（合計總分為100分），分為筆試和面試兩部分。均由區(qū)政治部和教育局共同組織實施。
�。�1）筆試（占總成績的40%）
內容分教育基礎知識（占筆試成績的30%）和學科專業(yè)知識（占筆試成績的70%）。教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教育學、心理學、課程改革新理念，學科專業(yè)知識為相應初中水平的數(shù)學、英語、化學和體育知識。
�。�2）面試（占總成績的60%）
筆試結束后，按照考試成績由高分到低分1：3的比例組織應試人員面試，達不到規(guī)定時，由西湖區(qū)政治部商市人社局確定。面試分課堂教學考核（占面試成績的80%）和才藝展示（占面試成績的20%），課堂教學考核采取說課的形式進行，說課內容和評委采取臨時抽簽的方式確定，才藝展示由應聘者在規(guī)定時間內展示個人特長。
7、體檢
體檢由區(qū)委政治部組織實施。根據綜合成績，從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢按錄用公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時指定。如有體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
8、考核：體檢合格后由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
9、確定擬聘人員：根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘人選，并進行公示，公示期為7個工作日。
10、聘用：公示期滿無異議，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，區(qū)委政治部審批后，報市人力資源和社會保障局備案。按相關程序辦理正式聘用手續(xù)。聘用期滿5年后方可辦理調動手續(xù)。
五、組織監(jiān)督
1、加強領導，嚴格招聘程序。成立招聘工作領導小組，由羅玉忠同志任組長，龔金龍、廖彬文、彭龍生、夏朝暉同志為成員，在招聘過程中，實行公務回避和職務回避制度。
2、本次公開招聘做到信息公開、過程公開、結果公開。整個招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，廣泛接受社會監(jiān)督。
其他未盡事宜，按常辦發(fā)[2010]2號和常人社發(fā)[2011]45號文件執(zhí)行。
六、其它
報名時間：8月8日至8月10日
報名地點：常德市西湖一中教務處
報名時，必須持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、普通話等級證原件和復印件、一寸免冠照片3張
聯(lián) 系 人：夏老師
聯(lián)系電話：0736-2822399或13975616477
西湖管理區(qū)第一中學
二O一一年八月一日
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