湖南省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總站2012年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　湖南省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省質(zhì)安監(jiān)總站）是省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于1985年，主要承擔(dān)全省建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督管理，工程質(zhì)量檢測(cè)和工程監(jiān)理管理以及省直管工程項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督工作。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與人員考核管理實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（湘建建〔2008〕71號(hào)）等文件精神，結(jié)合我站實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下、在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，省質(zhì)安監(jiān)總站成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)總站監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理科，由總站監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理科負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體招聘工作。廳紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持崗位需要，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、樂(lè)于奉獻(xiàn)；

　　2、熟悉掌握建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具有一定的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘崗位及要求

　　1、建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督崗位2名。要求工程類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有5年以上建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理相關(guān)工作經(jīng)歷，身體健康，年齡在40歲以下（1972年8月1日后出生），

　　2、建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督高層次人才崗位5名。要求工程類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且取得《湖南省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督人員資格證書(shū)》的高層次人才，年齡45歲以下（1967年8月1日后出生）。

　　3、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理崗位3名。要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有5年以上建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督或管理相關(guān)工作經(jīng)歷，身體健康，年齡在40歲以下（1972年8月1日后出生）。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2012年8月29日至8月31日17：00時(shí)止；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)洞井街道和平社區(qū)湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳C座210室。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員自行在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)。同時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證等有效證書(shū)原件和復(fù)印件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，1寸正面免冠近照3張，直接到省質(zhì)安監(jiān)總站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查符合條件的人員，以電話(huà)方式通知，未通過(guò)審查的不予通知。

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　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。低于3：1的比例原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘高層次人才崗位的不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試和考察的方式進(jìn)行。

　　2、考試方式：應(yīng)聘其它崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試各100分，并按筆試50%，面試50%的比例合成綜合總成績(jī)（考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理）。

　　筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)范性文件。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　考試成績(jī)和考核結(jié)果在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。

　�。ㄎ澹�體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后和考核結(jié)果，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)（含考核結(jié)果）以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳同意后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)考核合格予以正式聘用，被聘用人員與我站簽定正式聘用合同。聘用期內(nèi)享受正式在編職工同等待遇。

　　聯(lián)系人：張婷

　　聯(lián)系電話(huà)：0731-88950202

　　傳真：0731-88950201

　　地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)洞井街道和平社區(qū)

 

　　湖南省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總站

　　二O一二年八月十七日