中共湖南省委組織部

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

湖南省公務(wù)員局

關(guān)于2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的公告

　　根據(jù)中共湖南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》（湘人社函〔2011〕39號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直機(jī)關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的通知》（湘公局函〔2012〕5號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織部分省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位與計(jì)劃

　　本次省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計(jì)劃48名。具體職位詳見《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計(jì)劃職位表》（附件1）。

　　二、遴選范圍、對(duì)象與條件

　�。ㄒ唬╁噙x范圍與對(duì)象

　　我省各市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、參公單位（包括中央在湘單位）公務(wù)員崗位上工作2年以上（不含新錄用公務(wù)員試用期），已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、職務(wù)層次為科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（含參公人員）。其中，在市（州）機(jī)關(guān)工作的應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　�。ǘ�）遴選條件

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)（以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn)）；

　　3.年齡一般在35歲以下（詳見附件1）；

　　4.具有2年及以上工作經(jīng)歷（不含新錄用公務(wù)員試用期）；

　　5.年度考核均為稱職以上等次；

　　6.身體健康；

　　7.職位要求的其他條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

　　1.各級(jí)人民法院聘任制書記員、約定服務(wù)期限未滿的公務(wù)員；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格初審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日9時(shí)至9月25日17時(shí)。

　　每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細(xì)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片（jpg格式，20 kb以下）。報(bào)考人員應(yīng)牢記報(bào)名序號(hào)、用戶名和個(gè)人密碼，以便進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，視為資格初審未通過；如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向報(bào)考人員單位通報(bào)情況。

　　（二）資格初審

　　各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后1天內(nèi)，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時(shí)下載并打印通過資格初審人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

　　報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改。如未通過資格初審的，可在報(bào)名期間及時(shí)進(jìn)行修改，重新選擇報(bào)考職位。

　　報(bào)考人員通過資格初審后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），用于所在單位審核蓋章。

　�。ㄈ�）報(bào)考繳費(fèi)

　　通過資格初審的報(bào)考人員按要求于9月26日24時(shí)前通過網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為50元/人。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　�。ㄋ模┞毼挥�(jì)劃調(diào)整

　　本次遴選筆試最低開考比例為5:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。

　　遴選計(jì)劃取消后，報(bào)考該職位的人員如符合報(bào)考其他職位的條件，可改報(bào)其他職位。

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

　　資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，務(wù)必于2012年10月15日至2012年10月19日24時(shí)登錄湖南人事考試網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。

　　四、筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

　　筆試時(shí)間：2012年10月20日（星期六）上午8:30—11:30。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

　　五、資格復(fù)審與面試

　　（一）確定面試人選

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3:1，部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可根據(jù)本單位實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

　　（二）資格復(fù)審

　　各遴選單位及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供證明具有公務(wù)員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（不得隨意改變格式）。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位公布。

　�。ㄈ�）面試

　　面試由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。

　　面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。

　　（四）業(yè)務(wù)水平測試

　　經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，并在本公告的計(jì)劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試成績?yōu)?00分，業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施。

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　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%（有業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績分別占50%、30%、20%）合成綜合成績；省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1:1，部分單位根據(jù)需要可以設(shè)定為2:1。

　　體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由遴選單位黨組（黨委）決定是否遞補(bǔ)人選。

　　考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況�？疾觳缓细竦�，由遴選單位黨組（黨委）決定是否遞補(bǔ)人選。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　考察合格人員名單分別在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對(duì)象。遴選單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否對(duì)遴選對(duì)象實(shí)行試用，試用期不超過6個(gè)月。

　　遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。整個(gè)遴選工作在11月底前完成。

　　政策咨詢電話：0731—82689102（省委組織部公務(wù)員管理辦公室），0731—82219372（省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處）。

　　考務(wù)咨詢電話：0731—82217753，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—82688018，考務(wù)咨詢郵箱：hunanpta@163.com。

　　附件：1.2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計(jì)劃職位表

　　2.2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表

　　二〇一二年九月四日