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走出“選擇性治理”誤區(qū)

發(fā)布:2013-06-09 12:31:56 字號(hào): | | 我要提問我要提問

  基層“選擇性治理”傾向的存在,既暴露了少數(shù)干部的私利之心,也反映了治理模式的某些欠缺。改革創(chuàng)新基層治理模式,理順治理格局,優(yōu)化制度設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)基層善治,尤其迫切。


  一頭連著上級(jí)黨委和政府,一頭連著數(shù)以萬計(jì)的城鄉(xiāng)大眾,基層作為社會(huì)治理的終端,在治理框架中處于“承上啟下”地位,在治理實(shí)踐中承擔(dān)著多種任務(wù)。在當(dāng)代中國廣泛而深刻的變革中,基層干部所面對(duì)的局面日益復(fù)雜,治理“結(jié)構(gòu)之變”帶來的“角色挑戰(zhàn)”尤為嚴(yán)峻。


  農(nóng)業(yè)稅費(fèi)改革導(dǎo)致基層財(cái)政來源發(fā)生歷史性變化,村民自治興起帶來基層權(quán)力結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整,這一切無不深刻地改變了傳統(tǒng)格局,塑造著基層社會(huì)的全新生態(tài),使得基層治理模式正從“管制型”向“合作型”轉(zhuǎn)換、從以管理為主向提供公共服務(wù)轉(zhuǎn)型。


  在這一歷史性轉(zhuǎn)變中,中央對(duì)基層政府和干部的“角色設(shè)計(jì)”發(fā)生了根本變化:不再是以前身份和任務(wù)相對(duì)單一的行政管理者,而是致富奔小康的帶頭人,公共服務(wù)的提供者,化解糾紛、維護(hù)權(quán)益的調(diào)解者。尤其是當(dāng)基層組織如雨后春筍般發(fā)展起來以后,一肩挑的“村兩委”,如何既完成好黨委和政府任務(wù)的“代理人”角色,又擔(dān)當(dāng)起管理本村事務(wù)、為村民提供服務(wù)的“當(dāng)家人”角色,更是基層干部面臨的前所未有挑戰(zhàn)。


  下有群眾期待,上有上級(jí)要求,基層作為行政系統(tǒng)中承受壓力的最末端,扮演著多樣化的角色,角色之間存在交融和配合,也存在沖突與矛盾,容易產(chǎn)生“角色困境”。當(dāng)各種目標(biāo)、任務(wù)交織而來的時(shí)候,大部分基層政府和干部明確自身定位,善于統(tǒng)籌兼顧,努力做好各項(xiàng)工作。但在一些地方,也存在著“選擇性治理”傾向。


  比如,一些干部熱衷于招商引資、大上項(xiàng)目,投入大量人力物力,表現(xiàn)出引人注目的行動(dòng)能力;而對(duì)于環(huán)境保護(hù)、教育發(fā)展、社會(huì)公益等治理選項(xiàng),或自嘆“能力不夠”,或表示“興趣不足”,其治理意愿之弱,工作成效之微,較之前者相形見絀。


  這一方面是因?yàn)樯贁?shù)干部為私利所困,完全囿于自身利益本位看問題辦事情,于己有利的事就去管去做,于己不利或者吃力不討好的事就盡量不管不問。另一方面,“選擇性治理”的跑偏,也反映了治理模式的某些欠缺。


  在任務(wù)層層分解、責(zé)任層層下壓的治理格局下,基層的壓力機(jī)制往往也是動(dòng)力源泉。當(dāng)政績考核、工作評(píng)比等“指揮棒”存在重經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)輕民生指標(biāo)、重項(xiàng)目建設(shè)輕環(huán)保評(píng)估、重顯績輕潛績等傾向的時(shí)候,就會(huì)在無形中樹立不良發(fā)展導(dǎo)向,誤導(dǎo)一些地方只把經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)作剛性任務(wù),而把公共服務(wù)視為彈性需求。當(dāng)穩(wěn)定的硬任務(wù)在“一票否決”壓力下被少數(shù)人曲解為“不出事”邏輯,有的地方干部寄望于花錢“擺平”,或是不惜暴力截訪“壓平”,忽視了擔(dān)當(dāng)群眾利益代言人、維護(hù)群眾權(quán)益這一重要職責(zé),背離了維權(quán)才能維穩(wěn)這一治本之策。


  “選擇性治理”的存在,其實(shí)也在提醒我們,在利益格局分化、利益主體多元的背景下,基層治理更加需要堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的理念,遵循“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的路徑,才能避免在對(duì)角色的不當(dāng)取舍中陷入“選擇性治理”誤區(qū)。


  從實(shí)踐層面看,執(zhí)政者理當(dāng)更加注重目光下移,將頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)施對(duì)接起來。這固然有賴于基層自身的創(chuàng)新和努力,但更為重要和迫切的是,改革創(chuàng)新基層治理模式,理順治理格局,優(yōu)化制度設(shè)計(jì),處理好管理與服務(wù)、經(jīng)濟(jì)與民生、發(fā)展與穩(wěn)定等關(guān)系,構(gòu)建中央提出的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理新格局”。只有這樣,才能在公共服務(wù)最優(yōu)化、公共利益最大化的過程中,走出“選擇性治理”誤區(qū),實(shí)現(xiàn)基層善治。

 


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