為進一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立優(yōu)秀人才脫穎而出富有生機與活力的選人用人機制，根據人事部6號令、湘人社發(fā)〔2011〕45號、郴人社發(fā)[2011]10號和“凡進必考”原則要求，經研究，決定公開招聘9名事業(yè)單位工作人員。

一、公開招聘的職位、范圍和條件

(一)招聘職位：共9名�？h人力資源和社會保障局所屬單位（全額事業(yè)）3名（工傷保險站、信息中心、農村養(yǎng)老保險站各1名）;縣水利局水利工程管理站（全額事業(yè)）4名；縣審計局投資審計中心（全額事業(yè)）2名。

(二)招聘范圍：

此次公開招聘范圍詳情見附表。

(三)招聘條件：

（1）年齡18至25周歲（1985年10月26日至1993年10月25日期間出生），碩士畢業(yè)生為28周歲以下,博士畢業(yè)生為30周歲以下；

（2）遵紀守法，具有良好的品行；

（3）具有正常履行職責的身體條件；

（4）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招聘職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。

（5）公務員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，在讀的非應屆畢業(yè)生，現役軍人，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

具體職位的招聘條件詳情見附表。

 

二、公開招聘的原則和方法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。

 

三、公開招聘的程序和時間安排

(一)報名。報名采用現場報名方式進行。報名時間定于2011年10月26日至10月28日。每名報考人員只能報考一個職位�，F場報名時，報考人員須提供本人學歷與學位證書、有效身份證、相應職位要求的專業(yè)技術資格證等原件及復印件，近期免冠同底一寸照片3張，交報名費100元。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致，否則,后果自負。報名地點設縣人力資源和社會保障局（縣委綜合樓辦公區(qū)），聯系電話：0735-5522271。

(二)資格審查。對報考者的有關證件、材料和資料進行審定，合格者發(fā)給筆試準考證。招聘計劃與報考人數的比例不得小于1:5，所需專業(yè)、技能特殊,公開報名后報考比例若達不到1:5比例的是否開考，由縣人社局商招聘單位研究，并報市委組織部、市人社局核準。

(三)筆試。筆試時間定于2011年11月5日。筆試按百分制計分，采取閉卷方式進行，筆試科目為公共科和專業(yè)科。公共科為公共知識、公文處理及寫作，專業(yè)科為相關職位的政策、法規(guī)、專業(yè)理論及運用。筆試成績按公共科占30%、專業(yè)科占70%的比例合成筆試總成績。筆試總成績相同的，按專業(yè)科成績從高分到低分排名。同時，按照有關規(guī)定及時公布筆試成績。

(四)面試。筆試結束后，在報考同一職位人員中根據筆試總成績由高分到低分按招聘計劃人數1：3的比例確定面試人員。面試成績按百分制計分，采取結構化面談方式進行。面試時間和地點另行通知。

(五)體檢。面試結束后，根據筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并從高分到低分按招聘錄用計劃等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準》(湘人發(fā)[2005]31號) 和人社部發(fā)[2010]19號實施，體檢費用自理。

(六)考察。體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡逗�南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如因考察不合格而出現職位空缺時，依次遞補考察對象。

(七)公示。對考察合格對象進行公示，公示期為7天。公示期內受理署真實姓名及聯系方式的舉報人的舉報。公示期滿后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，舉報或投訴電話：0735-5522271。如有舉報經核實后將嚴格按照郴人社發(fā)[2011]10號文件規(guī)定予以處理。

 

永興縣人力資源和社會保障局

2011年10月17日

 

永興縣2011年部分事業(yè)單位工作人員考試錄用計劃與職位表