衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招考工作人員�，F(xiàn)將具體招考方案公告如下：

　　一、招考計(jì)劃、職位及報(bào)考條件

　　(一)招考計(jì)劃和職位。本次招考計(jì)劃人數(shù)為20名。具體計(jì)劃和職位詳見附件《衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員計(jì)劃與職位表》(以下簡(jiǎn)稱《招考計(jì)劃與職位表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷條件和專業(yè)知識(shí);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1977年11月1日至1994年11月1日期間出生);

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見《招考計(jì)劃與職位表》)。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、 被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、參加2012年公務(wù)員招考已被錄用人員、尚在試用期的公務(wù)員、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　二、招考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在衡陽(yáng)市黨政門戶網(wǎng)、衡陽(yáng)黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布《招考公告》，公告時(shí)間2012年12月5日至12日。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日至20日　　上午8：00-12：00 下午2：30-5：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市人社局南院(衡陽(yáng)市華新開發(fā)區(qū)芙蓉路18號(hào))三樓人力資源市場(chǎng)內(nèi)。

　　聯(lián)系電話：0734-8230222 0734-2896682

　　2、報(bào)名要求

　�、賵�(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的還需提供單位證明。

　�、诿咳讼迗�(bào)考1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

　�、廴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試錄用資格。

　�、軋�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)公務(wù)員管理科)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶5方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別專業(yè)，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可放寬至1：3，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消招考計(jì)劃。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　�、俟P試內(nèi)容：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

　�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知。

　　參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

　　③筆試成績(jī)?cè)诤怅?yáng)黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　2、面試

　�、侔凑照锌加�(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招考辦對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　�、诿嬖囆问�。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證參加面試。

　　3、考試綜合成績(jī)

　　按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：

　　綜合成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))*50%]*60%+面試成績(jī)*40%

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)排名。

　　(五)體檢

　　按招考計(jì)劃與體檢對(duì)象1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(六)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，并在相關(guān)網(wǎng)站上公示�？疾靸�(nèi)容主要包括招考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格。該崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話:0734-8867087

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)錄用和待遇

　　錄用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　新錄用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保本次招考工作公平、公正，維護(hù)招考工作的嚴(yán)肅性，局紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　本次招考政策及專業(yè)要求由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：衡陽(yáng)市人社局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員計(jì)劃與職位表

　　衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年十二月五日