湖南推行新一輪事業(yè)單位改革 涉及146萬人
湖南省正逐步推行新一輪事業(yè)單位改革：2013年前，全省事業(yè)單位施行公開招聘制度（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外），相應(yīng)的職稱、績(jī)效工資改革同時(shí)進(jìn)行。此舉涉及湖南全省7.6萬個(gè)事業(yè)單位和146萬名工作人員的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)湖南省的改革方案，從今年12月1日開始，所有的事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命和涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。整套改革包括聘用改革、職稱改革以及績(jī)效工資改革等方面。
湖南人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)邵伏先說：“正廳級(jí)的大學(xué)校長(zhǎng)、正處級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)，這樣帶有濃重行政意味的稱謂將逐漸成為歷史。”
在去行政化的職稱改革方面，湖南省事業(yè)單位崗位將分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。其中，管理崗位分為8個(gè)等級(jí)，事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員到辦事員，分別對(duì)應(yīng)管理崗位三到十級(jí)職員崗位；專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)；工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)。
“事業(yè)單位改革必須改，但絕不是一蹴而就的�！眹�(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.longhaotiyu.com/）認(rèn)為，事業(yè)單位公開招聘已基本實(shí)現(xiàn)，但后面的去行政化、績(jī)效工資改革以及養(yǎng)老社保方面的改革何時(shí)到位，如何做得穩(wěn)妥還是需要長(zhǎng)期關(guān)注的問題。
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