公務員面試：如何回答有關工作經驗的問題
廣大公考考生在進行面試備考時，有一種類型的題目一定要認真準備，那就是關于國考考生個人工作經驗、年齡方面的問題。作為國考面試官，首先會關注考生的個人經歷、年齡、工作經驗等情況，從而對考生產生第一印象。
湖南公務員網老師提醒2010年國考年齡較輕、工作經驗較少的考生，在面試環(huán)節(jié)回答考官提問時，要體現出自己的優(yōu)勢：一、可塑性強，思維活躍，容易接受新事物，學習新技術。二、薪酬福利方面的期望值不會過高。三、對工作充滿熱情，為人處事單純，不會斤斤計較。四、家庭負擔輕，能隨時加班、出差。
另外，老師指出，工作經驗缺乏的考生在面試考場上容易犯的錯誤往往是：一、禮節(jié)禮貌方面不拘小節(jié)：比如在候考區(qū)大聲說話、不敲門就進入考場、不善于面帶微笑地回答問題等； 二、沒有聽清楚面試主考官的問題就開始回答；三、不會突出自己在校期間擔任學生干部或者在兼職工作中所掌握的專門技能以及積累的為人處事方面的經驗。
反之，對于年齡較大、工作經驗較多的考生，要突出自己的以下優(yōu)勢：一、工作實踐經驗豐富，不需要投入更大精力進行崗前培訓。二、為人成熟、穩(wěn)重，往往給人可靠老成的感覺。三、對工作的期望比較現實，不會“一山望著一山高”。四、追求并且珍惜穩(wěn)定、踏實的工作機會，不會輕易要求轉崗或者跳槽。
同樣， 老師指出工作經驗豐富的考生在面試考場上容易犯的錯是：一、遇上年齡貌似年輕的考官，露出驚訝、竊喜之情。 二、回答問題時表現得過于圓滑、謙虛、反而給人不真誠的感覺；三、為自己年齡大表示不安或者歉意。
總之，在2010年國考的考場上也好，在現實生活中也好，要記住“金無足赤，人無完人”。在國考面試中，考生能夠揚長避短，充分體現出自己的優(yōu)勢，體現出跟所報考職位條件相匹配就能夠成功!
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