常德市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
因工作需要，根據(jù)常人事函〔2012〕10號文件要求，常德市商務(wù)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
市商務(wù)局離退休人員服務(wù)管理處財(cái)會(huì)工作人員1名；市商務(wù)流通與招商信息管理辦公室工作人員1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、品行端正，身心健康；
4、符合本崗位所需的任職條件和要求。
�。ǘ┚唧w條件
1、市商務(wù)局離退休人員服務(wù)管理處財(cái)會(huì)人員：年齡30周歲以下（1982年2月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2、市商務(wù)流通與招商信息管理辦公室工作人員：年齡35周歲以下（1977年2月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和方法
�。ㄒ唬┲朴喺衅阜桨笀�(bào)市人社局審批。
�。ǘ┌l(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過市人社局網(wǎng)站及市商務(wù)局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ㄈ┕_報(bào)名和資格審查：由市商務(wù)局組織報(bào)名，并對報(bào)名者進(jìn)行資格審核。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持單位出具的證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和以上證件復(fù)印件1份，近期正面免冠一寸彩照2張。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。
�。ㄋ模┐_定開考崗位：開考比例按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達(dá)不到開考比例的崗位，由市人社局商市商務(wù)局確定。
�。ㄎ澹┛荚嚕嚎荚嚪譃楣P試和面試兩部分�？偡譃�100分。均由市商務(wù)局組織實(shí)施。
1、筆試（占總成績的60%）：內(nèi)容為時(shí)事政治、商務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、公文寫作。
2、面試（占總成績的40%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，重點(diǎn)考核應(yīng)聘對象分析問題、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。當(dāng)場公布成績。面試方案報(bào)市人社局審定。
�。w檢：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
（七）考核：身體檢查合格人員由市商務(wù)局進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（八）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，由同一崗位考生中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，次數(shù)不超過兩次。
�。ň牛┐_定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用審批：公示無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)市商務(wù)局審核，報(bào)市人社局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2012年3月26日-28日，在市商務(wù)局人事科報(bào)名（常德市武陵區(qū)洞庭大道1628號佳和大酒店7樓703室）。
六、筆試和面試時(shí)間另行通知。
2012年3月19日
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